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试用期工作半个月给工资吗
试用期工作
了15天算
工资吗
答:
因为有相关的法律规定,
劳动者在试用期工作15天后,用人单位不支付工资的
,是属于违法的行为,劳动者提供劳动服务后,用人单位应该支付劳动报酬。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。...
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的
。试用期做了半个月有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期上班半个月给工资吗
保险给买吗?
答:
您好,
试用期半个月也是有工资的
,保险应当在您入职签订合同的月份起开始缴纳的,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。关于试用期工资扩展资料:劳动者试...
试用期工作半个月给工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
试用期工作半个月
,有没有
工资
拿啊?
答:
1、试用期工作半个月,可以获得工资的
,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工...
试用期
三
个月
干了一个半月会不会
给工资
答:
关于
试用期
做了
半个月
是否有工资的问题,下面由小编为您详细解答。一、试用期做了半个月有
工资吗
1、试用期做了半个月有工资。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二...
试用期
做了10天有
工资吗
答:
1、劳动者在
试用期工作
了10天的,有
工资
。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条,...
试用期工作
了15天算
工资吗
答:
综上所述,
试用期
应当支付
工资
。二、试用期的工资包括哪些部分工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和
工作
时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作...
试用期
有
工资吗
答:
以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 【
试用期工资
】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
工作半个月
辞职能拿到
工资吗
答:
按照一般情况,
工作半个月
,应该还在
试用期
内,试用期内辞职,只要提前三天就可以,单位应当支付
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
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