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试用期被单位辞退有工资吗
试用期
一个月
被辞退有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期一个月
被辞退有工资吗
试用期被
辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
?
试用期被辞退还有工资吗
答:
如是公司不给发工资或拒绝发工资,就可直接选择申请劳动仲裁去保护自己的合法权益,除非是在试用期开始之前公司就已经说清楚了,是不给发工资的,像这种情况之下,被辞退是没
有工资
,但如果知道自己并不适合这项工作,坚持不下去也没有劳动的必要。老板拖欠工资可以报警不论是在
试用期被辞退
,老板不发...
员工在
试用期辞退有工资吗
答:
员工在
试用期辞退有工资
。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期被辞退有工资
发吗
答:
法律分析:
有工资
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在
试用期
内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工
单位
可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
?
试用期被辞退 还有工资吗
答:
如是公司不给发工资或拒绝发工资,就可直接选择申请劳动仲裁去保护自己的合法权益,除非是在试用期开始之前公司就已经说清楚了,是不给发工资的,像这种情况之下,被辞退是没
有工资
,但如果知道自己并不适合这项工作,坚持不下去也没有劳动的必要。老板拖欠工资可以报警不论是在
试用期被辞退
,老板不发...
试用期
没过
被辞退
了怎么结算
工资
答:
在试用期里,用人单位除按《劳动合同法》第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。一、
试用期被辞退工资
怎么算1、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用...
试用期
7天内
被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者在用人单位7天
试用期
内
被辞退
的情况,是
有工资
发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照...
试用期被辞退有工资吗
答:
有工资,劳动者在试用期
也有工资
,所以在
试用期被辞退
的也仍需要支付试用期的工资。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
试用期
三天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:
试用期
三天
被辞退有工资
,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
员工在
试用期
内
被辞退有
补偿吗
答:
试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的
工资
。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要
公司辞退
,都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在
试用期被辞退
的,没有补偿。但这项权利的行使是有条件的...
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