22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期
劳动法新员工
试用期
是多久
答:
法律分析:新员工
试用期
可以是一个月、二个月,最多不得六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律...
入职
试用期
一般多久
答:
试用期
在劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得...
试用期
是什么意思
答:
试用期
是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。相关法律规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期
是什么意思?
视频时间 02:29
请问
试用期
时间是多久
答:
试用期
时间是30-180天。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。劳动合同期限一年...
一般新员工
试用期
多久
答:
法律分析:员工
试用期
时间是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
什么是
试用期
?
答:
试用期
:Probation 转正:become a regular worker ; become a full member 试用期一个月1000块,转正后1200块一个月 The trial period is 1000 pieces per month, and 1200 pieces per month after the conversion 试用期是1到2个月 The trial period is one to two months ...
劳动法规定的
试用期
是几个月
答:
劳动合同
试用期
最长不得超过6个月,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以...
劳动法关于
试用期
的规定有哪些
答:
1、劳动合同中的
试用期
应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
劳动法中关于
试用期
的规定
答:
试用期
是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,不得降低劳动者的劳动报酬、社会保险待遇等。试用期结束未予确认的,视为解除雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,对高级技术人才等特殊...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工试用期鉴定评语
试用期6个月容易被炒吗
试用期转正自我评价
试用期上班10天直接走了
详细写出试用期期限
没签合同一告一个准吗
入职一周不合适尽快离开
试用期被辞退吗
试用期离职提前三天吗