22问答网
所有问题
当前搜索:
误给离职员工缴纳了社保
给离职员工
多
缴纳
一个月
社保
怎么办
答:
给离职员工多缴纳一个月社保的处理方法如下:
1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保,可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职...
单位
误给离职员工缴纳社保
可以退吗?
答:
1.核实情况:首先,离职员工需要核实自己是否确实被单位误缴纳了社保
。可以通过向单位的人力资源部门或社保经办机构查询个人社保缴纳情况,或者查看自己的社保缴费记录。2.联系单位:一旦确认单位误缴纳了社保,离职员工应当及时与单位取得联系,说明情况并提出退款要求。可以通过书面信函、电话、电子邮件等方式与...
公司
给离职员工
多
交了社保
怎么办
答:
可以申请退回
。在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,
可以到地税部门办理退费
:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(...
...3月份已经
离职
,但是四月份
不小心
帮他
缴纳了社保
,那怎么办呀?_百度...
答:
这种情况只能与前员工协商,以现金形式追回
,若果对方不愿返还,你公司只能自认损失,没有其他的办法,因为错不在他,可以酌情要他返还个人缴费部分。
员工离职后
公司
给员工
多买了一个月
社保
,可不可以向员工追回他个人应
缴
...
答:
员工离职
后公司
给
员工多买了一个月社保,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的失误造成的,如果经过协商,
离职员工
不肯退款的话,只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看多
缴纳的社保
有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下...
一位公司人事失
误给离职员工
多
缴
一个月
社保
应该怎么办?
答:
多
缴纳的
公积金可以机构流程退回。从法律上讲,该
员工
不应当获得保险,而因为公司失
误给缴纳了
,属于该员工的不当得利,公司有权追回。具体方式可以与员工协商,或协商不成提起不当得利的民事诉讼,这个案子应该可以赢,只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。
社保
:
社会保险
(Social Insurance)是指一种为...
给已
离职的员工
多
交了
一个月
社保
费用怎么处理
答:
员工离职后社保
停止交费,社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询
缴费
记录、个人权益记录,要求社会...
公司
误给离职员工缴纳社保
属于不当得利吗
视频时间 00:46
离职后
,公司多帮我
交了
一个月的五险,要求我全额退还
答:
如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定
的社会保险
。法律分析离职后,公司就没有义务
给离职
的
员工缴纳
保险,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果退,那要看保险是怎么
交的
了。如果这一个月你个人部分也是公司给交的,那就全退。如果个人部分...
一位公司人事失
误给离职员工
多
缴
一个月
社保
,该怎么办?
答:
引言:因为公司的人事事务
给离职
的
员工
多
缴纳了
一个月
的社保
,这个时期其实是可以和员工协商的,让他退一部分的钱。因为他已经离职了,没有义务再去替他
交社保
,另外咱们也可以去社保的柜台窗口办理退费业务,也可以直接和员工私下协商。一、配合员工私下协商,让他退还费用
社保的
缴纳资金是每一个公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工社保缴纳规定
已离职员工要求补缴社保
员工入职多久缴纳社保
离职员工举报社保少缴
单位未给员工缴纳社保怎么办
员工离职社保停缴时间
员工离职后社保怎么处理
员工社保缴纳规定
员工20号离职社保由谁交