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说自己能力在领导面前很差
我
口头表达
能力很差
,每次在公司
领导面前
表现得都很low,而且是各方面...
答:
对于
领导
来说,下属对公司有用就值得留,每个人都有长处,不要妄自菲薄,努力工作就好
...为了
自己
的利益,老
在领导面前说我
工作
能力
不行,不负责任,而领导好像...
答:
如果你和他吵一架不就说明你内心承认他说的话了吗? 人在做天在看 把
自己
该做的做到更好就是你现在该想的,要知道
在老板
眼里只有最出色的人 你是尽力了但是也许别人比你更厉害
进入一家公司一年了,
老板
一直看不起
我
的
能力
怎么办?
答:
你得抓住机会展现
自己
,先让老板记住你,才会更留意你的表现,让他知道你付出的努力和获得的成绩。你可以定期、主动向老板汇报自己的工作进程,表达你对工作的想法,诚恳地请求指导,推动各项工作开展。通过
在老板面前
刷正向存在感,增加领导对你工作
能力
的了解,加强你和老板之间的沟通和关联性,遇到困难也...
被
领导
当众评“做人老实,
能力
水平不优秀”后,以后在单位该如何去工作...
答:
被
领导说能力
上还略有欠缺,如果是年轻人那就是点你了,告诉你现在工作的某些方法不太对,多跟
自己
的领导去交流去沟通,有问题及时反映,相互协商去解决这个问题,不是完全靠自己。毕竟工作年限比较短,没有什么经验说人比较老实,就是
说领导
,是觉得这个员工人品没什么问题的,不会搞一些偷奸耍滑的事情...
为什么
我
在领狡辩
能力
和应变能力那么差 很老实像个小绵羊!!
答:
首先你要做到多听,多观察。看看别人是怎么和
领导
交谈的。多看些书,积累
自己
的知识,丰富自己的头脑。通过观察看看你的领导喜欢听什么以及他的爱好,聊天方式。经历少是一个问题。自己要有信心,你积累的多了,你就会敢说话,敢狡辩了。
听到别人在董事长
面前
议论
自己上级能力
不足,怎么办?
答:
如果
领导
装看不见或者就是看不惯你想搞你人,直接离职就好了。这也是为什么越来越多的人不愿意进企业选择做自由职业的原因,明明只想锻炼
能力
,却偏偏逼着去玩政治,而且跳槽后大部分人的积累就丢了,没意思。而且能力越垃圾的越是喜欢跟你搞斗争,你所有的工作建议都能被当做理由搞你。而且等你工作...
为什么打工
老板
总
说我
做事很慢,怎么办?
答:
打工
老板
总
说我
做事很慢,这种经历作为职场打工的我,是有经历和感悟的。从老板角度讲,当然是没有最快,只有更快,这样才能使他的利益最大化。 没什么原因,你不管做成啥样,都会有人嫌你慢,因为老板当然希望你更快,更快,更快!就像“你是我带过最差的一届”,没有实际的前一届,反正你们就是差,赶紧使点劲。 而...
我的
领导
最近看不上我,说工作
能力
不行,说话对
我很
刻薄,处处针对我...
答:
第一,这就需要你认真思考了,如果你确实有错,这就不能怪
领导
,就得认真工作,争取得到领导的赏识;第二,如果不是你的错,那你就看看领导是否对其他人也这样,或许只是这个领导性格的原因,就看你能否忍受他了;第三,看目前的这份工作如何,如果发展前途、工作环境、工资待遇各方面都
非常好
,那你...
在单位的层级
面前
,个人
能力
不值一提。
答:
他说,现在虽然没有帮助,但不排除以后没有帮助,
我
不看书总感觉不舒服。第二,工作认真,这个
领导
对工作
特别
认真,对每个安排给他的任务都十分重视。因为那段时间机构改革,内部各部门变动
非常
频繁,他也因此换了
好
几个部门当领导,可无论到哪个部门,他都充满斗志,对相关业务不断了解,对内部人员深入...
领导
总是
说我能力
不行,但是和我工作过的人相处过的人都夸奖我,怎么办...
答:
并不矛盾呀,说明你的工作
能力
要差一点,优点是与人交往比较好。也说明这份工作不一定适合你,你可能适合那种营销性的工作。
领导
批评你,应该首先从
自己
角度来查找原因,想想你在做什么事以后,领导这样评论你,然后加以改进,这样的话你的工作能力才能上去。工作时最要紧是逻辑性,排好时间表,紧的快的...
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领导在你面前说你能力不行
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