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请假发正常休息的工资吗
请假工资正常发吗
答:
法律分析:需要视情况而定
。劳动者向用人单位提供相应的劳动行为,为用人单位创造相应经济效益。用人单位接受劳动者提供的劳动行为,并支付相应的工资报酬,如劳动者因个人私事需要请事假,而未向用人单位提供劳动行为,即劳动者对用人单位经济效益、管理运营未产生相应的影响,则劳动者无权要求用人单位支付工资...
上班
请假
扣
工资吗
答:
对企业职工的一般事假,由于职工在进行加班加点工作时,可以享受加班加点工资待遇,所以,
一律不发给工资
。对企业的行政管理人员、工程技术人员,由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资。机关、事业单位的职工请事假的,工资照发...
带薪休假如果
请假
了
工资
就没有了吗
答:
【法律分析】休息日是不带薪的
,但是,职工请事假,用人单位只能扣除当天工资,否则属于克扣职工工资的违法行为。 产生劳动纠纷的,根据相关法律规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”法律还规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
劳动者病假在家
休息
有
工资吗
答:
劳动者病假在家休息有工资
。一般会根据劳动者的工作年限进行支付,如果劳动者工作年限在五年以下的话,一般最高会支付三个月的工资。如果劳动者工作满五年但不满十年的话,那么就需要支付六个月的工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
请假
了
休息
还有
工资吗
答:
亲爱的亲爱的,
你好很高兴为你回答这个问题~请假休息无工资哦劳动者请事假
(含病假)期间工资待遇,国家机关事业单位实行工资支付制度。企业根据员工的不同素质和实施的制度不同,职工在企业由于享受加班工资,所以一般在事假期间不发工资;行政管理人员和工程技术人员在企业不享受加班工资。每季度两个工作日内请...
请假
了
工资
能准时
发吗
答:
法律分析:
请假
了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。按照相关规定工资按月发放。当月发放上月
的工资
是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资...
因公司没事做,
休息
一段时间,
工资
是否继续算?
答:
劳动者自己
请假休息
是不计算有效工时的,并且用人单位也不能因为没有事情做就安排员工休息,一个月按有效工作日来计算
薪资
。《
工资
支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者...
上二
休息
一,本月
请假
27天有
工资吗
答:
上二
休息
一,本月
请假
27天有
工资
的。工作日和视同工作日(国家法定假期,带薪)带工资,休息日是没有工资的。
请假
期间不
发工资吗
答:
法律分析:劳动者在离职期间
请假
的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者请假期间
的工资
;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,劳动者不管请事假或者是病假期间,用人单位都是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故...
周四周五
请假
周六周日
的工资
要
发吗
答:
周四周五
请假
周六周日
的工资
不要发。根据《劳动法》的规定,员工应当按照实际工作日计算工资,也就是说,周四、周五请假,周六、周日不上班的情况下,员工在周四和周五请假而未出勤,公司不需要支付这两天的工资,而在周六和周日不上班的情况下,公司也不需要支付这两天的工资。
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