22问答网
所有问题
当前搜索:
谁首先提出了职业选择理论
谁首次
提出了职业选择理论
,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想_百度知 ...
答:
25,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想?
A. 霍兰德
B. 莱恩 C. 桑代克 D. 坎贝尔 正确答案:A
谁首次
提出了职业选择理论
,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想_百度知 ...
答:
霍兰德
。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会...
谁
提出了职业选择理论
答:
霍兰德
。美国职业指导专家霍兰德(Holland)首次从个体特质维度出发提出了“职业选择理论”。约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有...
谁首次
提出职业选择理论
答:
1908年帕森斯在波士顿创办职业指导局
,这可以说是职业指导的起点。1909年,他出版《选择职业》一书,第一次系统阐述了科学的职业指导理论,即特质-因素理论。特质就是人的生理、心理特质或总称为人格特质,因素是指客观工作标准对人的要求。
谁首次
提出了职业选择理论
,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想_百度知 ...
答:
霍兰德首次提出了职业选择理论
,并在1959年阐述了个性与环境类型相匹配的思想。他的理论认为,人的个性类型和职业兴趣密切相关,兴趣是推动人们积极参与和愉快从事某项职业的重要动力。霍兰德指出,职业兴趣与个性之间存在高度相关性,特定个性类型的人会对与之相匹配的职业表现出浓厚的兴趣。霍兰德将个性类型...
职业选择理论
是哪位心理学家
提出
来的?
答:
在职业生涯发展理论中,针对青少年的主要是
霍兰德
的职业选择理论。霍兰德的职业选择理论是由美国心理学家约翰·霍兰德于1959年提出的。他将人的职业兴趣分为六种类型:实际型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。青少年...
人与职业相匹配的
职业选择理论
最早是由
谁提出
来的
答:
帕森斯。1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯在其《选择一个职业》的著作中
提出了
人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。人与职业相匹配的
职业选择理论
指的是人职匹配理论,其基本思想是,个体差异是普遍存在的,每一个个体都有自己的个性特征。
人与职业相匹配的
职业选择理论
最早是由
谁提出
来的
答:
帕森斯在1909年的著作《选择一个职业》中,首次
提出了职业选择
中人与职业相匹配的重要性。他主张,个体在
选择职业
时,应当考虑自身的个性特征与职业要求的匹配程度。帕森斯的
理论
强调了个体差异性,认为每个人都有其独特的个性特征,这些特征在职业选择中起着关键作用。
首次
提出选择
一份
职业
要比找一份工作更重要的是谁
答:
帕森斯。首次
提出选择
一份
职业
要比找一份工作更重要的是帕森斯。早在1908年,波士顿大学教授帕森斯就提出:“选择一项职业”比“找一份工作”更重要,而我国最近几年才开始重视大学生就业价值取向的
理论
研究和指导实践。
职业选择
匹配
理论
的主要内容
答:
(一)帕森斯的特质因素论 这一
理论
最早由美国波士顿大学的帕森斯教授提出,这是用于职业选择与职业指导的最经典的理论之一。1909年,帕森斯在其所著的《职业选择》一书中,明确
提出了职业选择
的三大要素,即:第一,自我了解:性向、成就、兴趣、价值观和人格特质等。第二,获得有关职业的知识:信息的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职业理论的提出者是
提出职业选择特质理论的是
选择适当的人是谁提出的
人岗匹配理论最初由谁提出
人职匹配理论是谁提出的
什么是在一定职业活动中应遵循的
人职匹配理论最早由谁提出
生涯选择配合论是谁提出的
帕森斯提出的职业选择理论是