22问答网
所有问题
当前搜索:
责任底薪没达到怎么办
无
责任底薪
,没完成任务扣钱合法吗?
答:
不合法,既然是无
责任底薪
,业绩什么的没完成只是提成没有,但是不应该扣除底薪
有
责任底薪没
干满一个月发工资吗
答:
责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,
那么就要扣除或者不给底薪
,只给这部分业绩的提成,但是《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准。用人单位有下列情形之一的,
劳动者有权向劳动保障部门举报
,也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼:未按照...
公司说工资是
责任底薪
,没有业绩则一毛钱都不发,这是否违法
答:
如单位现在单方变更,拒绝支付工资,那么单位违法拖欠工资,
可以主张相应的赔偿并要求单方解除劳动关系,单位还需要支付相应的经济补偿
。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。商定提成条款务必注意,劳动者工资应当以法定货币支付,至少每月支付...
大四实习生工作一个月,有
责任底薪
结款30000发工资3000,没完成业绩只...
答:
首先保留好你的工作证据,说明你在这家工作确实有工作证据,然后去仲裁就可以了
,别的不用管,就没有跟你签订任何直面的劳动说明就可以获得最低的工资补贴。这种情况下属于违法行为。其他至于商定的责任底薪这个确实是有的。
有
责底薪
是什么意思
答:
有
责底薪
是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的...
责任底薪
和无责任底薪是什么意思
答:
与公司获利无直接联系。无
责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,员工每个月“保底”的薪水。《劳动法》明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议,不得违反最低工资标准的制度要求。
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
底薪与工作表现或业绩挂钩:在有
责任底薪
制度下,员工的底薪并非固定不变,而是根据他们的实际工作表现或达成的业绩水平来决定。如果员工的表现优秀,完成了预设的业绩目标,他们的底薪可能会有所提升;反之,若表现不佳或未达标,底薪可能会相应减少。激励员工积极工作:这种薪资制度可以激励员工更加努力地工作...
无
责底薪
和有责底薪是什么意思?
答:
不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、
责任底薪
:就是必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。
...如果规定产量而员工
没达到
,保底工资
怎么
算?
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付工资。如果合同约定了1500保底,更受法律保护。若以计件来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
我卖保险有个
责任底薪
,如果我没有
达到
额度,没有底薪对吗?那我之前卖出...
答:
那不叫提成;是佣金。
达到
一定的额度,你才会得到
责任底薪
;销售首佣肯定是会给你的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
最低工资标准达不到怎么办
用人单位未达到最低工资标准
有责底薪低于最低工资
扣完社保不够最低工资标准
有责底薪任务没完成怎么发
没有给到最低工资怎么办
公司没有达到最低工资标准
没拿到最低工资怎么办
责任底薪怎么算的