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购买社保是入职就要购买吗
入职
多久
买社保
2024
答:
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保
。包括职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。 一、入职多久买社保 1、我国劳动合同法,对于交社保的时间有明确...
劳动法规定
社保入职
就得
买吗
答:
法律分析:必须购买
,根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记,缴纳社保费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十...
劳动法
是入职
必须
买
五险一金吗
答:
是的
。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的,个人依法享受社会保险待遇。依据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期...
只要
入职就要
交
社保吗
答:
法律分析:公司应当缴纳,个人社保缴纳自愿
。单位没有为员工办理社保,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社...
入职
必须交
社保吗
答:
法律分析:社保是一定要买的
,用人单位需要帮在职30天以上的人员购买社会保险。此外,灵活就业人员等也可购买相应的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的...
新员工
入职
的第一个月必须缴纳
社保吗
答:
法律分析:用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由,解除合同。
社会保险是
一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
公司必须给员工
买社保吗
?
答:
是的;职工
社保是
强制用人单位为员工
购买
的,用人单位也必须按照要求给在职员工购买职工社保,而且一般要求的是在员工入职一个月内
就要
为其办理参保的相关手续。在现实生活中,大家若是遇到不交社保或者
是入职
很长时间才叫社保的,可以向有关部门进行投诉,让单位进行补缴;这一方面职工是受到保护的,要求用人...
企业必须给员工交
社保吗
答:
法律分析:企业必须给员工交社保。
社会保险是
属于国家强制性的保险险种,任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的,劳动者在
入职
的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的,需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会...
深圳
入职
是先办
社保
还是先上班
答:
根据《劳动合同法》规定,用工之日起一个月内,公司
要
与员工签订劳动合同。从合同签订的月份开始
购买社会保险
,但是每个员工
入职
的时间在一个月度内不固定,所以深圳市很多公司会以15日作为一个节点,1到15日入职的员工会从当月开始
购买社保
,16到30、31日入职的员工会从次月购买社保,因此在深圳入职...
员工
入职
当月
就要
为其缴纳
社保吗
答:
您好亲,不是员工
入职
当月
就要
为其缴纳
社保
的, 员工入职次月是要为其缴纳社保的呢!
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