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入职前可以交社保吗
几号
前入职可以交
当月
社保
答:
入职15号之前可以交当月社保
。1、根据《社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记;2、多数公司设定,每月15号前入职的员工,公司会缴纳当月社保;3、15号后入职,则社保缴纳顺延至下月;4、若员工在公司尚未缴纳社保前离职,公司无需为其缴纳社保。社保的缴纳规则:1、缴纳...
社保
是一
入职
就
缴纳吗
答:
法律分析:是的,在入职30天内缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 第一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第二款 自愿参加社会保险的无雇工的个体工...
几号
前入职
公司当月得
交社保
答:
15号前入职公司当月得交社保一、用人单位为职工购买社保时间的规定
:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有...
15号之前
入职交社保吗
答:
法律分析:15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了
。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单...
15号
入职可以交
当月
社保吗
答:
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保
。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,...
一
入职
就要
交社保吗
答:
法律主观:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此用人单位与劳动者建立劳动关系起三十日内应为员工
交纳社保
。法律客观:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工...
四大秋招
入职前可以
先在别的公司
交社保
嘛
答:
四大秋招
入职前可以
先在别的公司
交社保
。四大秋招入职前,此时在别的公司工作,是可以在此公司交社保的。
15号当天
入职可以交
当月
社保吗
答:
15号当天
入职可以交
当月社保。入职当败告月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不
缴纳可以
要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常...
6月底
入职可以
让公司
交社保吗
答:
通过查询相关资料显示6月底
入职可以
让公司
交社保
。员工只要在入职当月就应当为员工
缴纳社保
费,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,因此6月底入职可以让公司交社保。
新员工15号
入职交社保吗
答:
新员工15号
入职交社保
。如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会
缴纳社保
;单位不缴纳的劳动者
可以
要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人...
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