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入职前可以交社保吗
10号
入职可以交
当月
社保吗
答:
法律分析:
可以交
当月
社保
,员工在职一天企业或用人单位就应该给员工缴纳当月社保。
入职
超过30天不缴纳的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
...社保11个月,现在要
入职
新公司说是入职即
购买社保
,会有什么影响嘛,需...
答:
社保不需要前公司移交,只要前公司办理减员即可。至于影响,是少了11个月的
社保缴纳
期限。
20号
入职
当月
社保交吗
答:
这个根据各地的地方情况而论,肯定有一定的区别吧,我觉得还是好如此的话,超过半月我估计可能应该是不
交社保
的,从下月开始交这个可能性比较大。和当月
入职
公司是否
缴纳社保
类似。下面的回答针对深圳,其他城市不适用。先看一下深圳人社对增减员的规定。所以,公司的HR,在当月的20日下班前,在深圳人社的...
月末
入职
是否
可以
次月起缴
社保
答:
月末
入职可以
次月起缴社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义
缴纳社保
基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局,劳动...
没有
入职前
就开始工作了,入职之后需要补交前面的
社保吗
?
答:
如果是用人单位没有
缴纳社保
,你
可以
要求用人单位补缴你的之前的社保,如果是由于你个人的原因没有缴纳社保,断缴社保超过三个月就不
能
补缴社保了。
入职可以
不
交社保吗
答:
入职可以
不
交社保
,具体如下:1、一般公司会要求员工写一个自愿放弃不
缴纳社保
的申请,就可以不购买;2、但不
缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,员工应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。投...
买社保
前需要签合同?
答:
缴纳社会保险
费。”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。”所以,只要用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系,无论时间长短,都应该按《劳动法》等劳动保障法律法规规定为其办理社会保险登记、缴纳社会保险费。
新
入职
,对于公司给交的
社保
有时间规定么
答:
用人单位逾期未
缴纳社会保险
的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构
可以
向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费...
试用期公司不给
交社保
,
能
自己
交吗
?
答:
可以
。公司在试用期不给
买社保
,可以自己
交社保
,办理时需带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理,自己个人交医疗保险需在办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。试用期公司不给交社保公积金是属于违法行为的,只要建立了...
入职
三个月才给交保险合理吗
答:
入职
三个月才给交保险看用人单位与劳动者约定劳动合同的试用期是几个月,如果在试用期内就合理,如果约定试用期少于三个月,过三个月用人单位才给劳动者
交社保
就是不合理的也是违法的,用人单位应当在劳动者入职三十天内就为劳动者缴纳劳动保险,单位没有及时
缴纳社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而...
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