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跨年补发工资应怎样计算个税
跨年度补发工资应怎样计算个税
答:
如果属于补发以前月份的工资,可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税
,不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。计算公式为:所属月份补发工资应纳税额[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。如果不属于补发工资...
补发工资应怎样计算个税
答:
首先,根据国家相关税法规定,补发工资也需要缴纳个人所得税。根据个人所得税法,
个人所得税的计算方法是根据工资收入的税率进行计算
。其次,补发工资的个税申报需要填写个人所得税申报表格,并按照规定的时间提交给税务机关。在填写个人所得税申报表格时,需要准确填写个人的基本信息、工资收入、扣除项目等相关...
补发工资应怎样计算个税
答:
补发工资时计算个人所得税的办法:将已发工资与补发的工资数进行平均,计算出每月的工资
,之后将实际发放当月的工资总额(包括补发的工资)作为应税收入额,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计税。法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人...
补发
以前年度
工资如何
申报
个税
答:
所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,
可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税
。但是各地的政策可能有所不同,以当地政策为准。1、个人所得税的起征点为5000元. 2、适用七级超额累进税率: (1)全年应纳税所得额不超过36000元的,全月应纳税额所...
补发
以前年度
工资如何
申报
个税
答:
一、正面回答补发工资的个税申报应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,
可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税
。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不...
补发工资
的账务处理
如何计算个税
?
答:
如何计算个税
?
补发工资
账务处理1、当月计提做账:借:生产成本/管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——工资其他应收款——个税2、补发时:借:应付职工薪酬其他应收款——个税贷:现金/银行存款员工工资、薪金所得超过个税起征点,需由所在单位代缴相应的税款,根据个人所得税法有关规定,扣缴义务人每月...
补发工资怎么
报
个税
答:
首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论是几月份的
工资
,需要统一在发放日来
计算个人所得税
基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期申报请填写个人所得税明细补、退税申报表,到主管地税...
年终补计提
工资
差额
个人所得税怎么算
?
答:
按时缴库,并专项记载备查。根据上述规定,工资薪金所得以每月收入额减除费用后
计算应
纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资,
应当
合并计征
个税
。但如果属于
补发工资
的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。
一次性
补发
三个月的
工资应如何
申报扣缴
个税
?
答:
对于一次性
补发
三个月
工资如何
申报扣缴
个税
的问题,答案其实取决于发放的时间点。如果这笔工资是在同一年度内发放,那么税务处理相对简单。按照现行的个税政策,
个人所得税
是按照自然年度来进行
计算
的,因此,只要这笔款项没有跨越年度的界限,一般情况下,你只需按照常规的工资薪金所得进行申报和扣缴即可,...
一次性
补发工资怎样计算个人所得税
答:
其中工资、薪金所得:每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。
补发工资个人所得税该如何计算
1、先从法理角度来讲:《个人所得税法》第六条第一款规定...
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