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跨年补计提工资汇算清缴
23.1月
补计提
了22.12月
工资
,企业
汇算清缴
时要计入进去
答:
在企业的
汇算清缴
中,23.1月份
计提
的
工资
补发,实际上是针对22.12月的工资,那么企业在汇算清缴时需要将这部分费用计入当年的工资总额中。因为企业在计算个人所得税和社会保险费时,需要按照当年的工资总额进行计算,所以这部分费用需要计入当年的工资总额中。
去年
计提
的
工资
今年发,
汇算清缴
怎么做
答:
因此,企业在年度
汇算清缴
结束前向员工实际支付的已预提
汇缴
年度
工资
薪金,准予在汇缴年度企业所得税前扣除。
上年
工资计提
少了,所得税
汇算清缴
能调减吗,怎么做账?
答:
计入以前年度损益调整,
汇算清缴
不能调减了,因为在本年做了
计提
汇算清缴
之前发去年
工资
不用调整吗
答:
根据《个人所得税法》规定,
工资
薪金所得应按照每月实际支付情况计算纳税。但是,如果涉及到减税优惠政策,如子女教育、赡养老人等扣除和减免,应当按照相关规定进行抵扣或者申报,从而享受相应的税收优惠。对于
汇算清缴
前发放上一年度的工资,如果其中涉及到减税优惠政策,就需要进行一定程度的调整,确保税收计算...
跨年补
提少额
工资
可以放在当期里吗?
答:
准予在
汇缴
年度按规定扣除。”争议消除。但
汇算清缴
后发放上年度的
工资
,扣除在计提年度还是实际发放年度仍存在争议。如上所述,预提费用根据《企业所得税法实施条例》第九条规定的权责发生制原则,应当追溯扣除,但是工资薪金支出比较特殊。工资可以
跨年补计提
吗?跨年补提工资,借记以前年度损益调整,贷记应付...
去年
计提工资
,今年
汇算清缴
调增了,以后年度发了,汇算清缴可以调减...
答:
相应支出可以追补至该支出发生年度税前扣除,但追补年限不得超过五年。可以追补至该支出发生年度税前扣除条件:企业以前年度应当取得而未取得发票、其他外部凭证,且相应支出在该年度没有税前扣除的。发票和其他外部凭证都是其他单位或个人提供的,属于外来凭证,而
工资
表是企业内部凭证,不属合追补的条件。补发...
因为
计提
多了应付
职工薪酬
导致利润低,交的税就减少了,还
跨年
了,是不是...
答:
一、多提的
工资
在应付工资或者额应付
职工薪酬
挂账,所得税
汇算清缴
时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减。 二、具体的分录如下: (1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证;(2)若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整: 借...
12月
工资
多
计提
了,次年又冲销一部分,
汇算清缴
怎么填
答:
汇算清缴
的时候根据实际发的
工资
来税前扣除,多
计提
的会在增里面体现的。所得税在汇算清缴时调增第二年1月份发的时候冲多计提的,借应付
职工薪酬
贷以前年度损益调整,就这两种操作是吧。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种,在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。所得税等税种,通常按...
去年最后一个月
工资计提
了,但今年元月份再发的,
汇算清缴
时需要做什么处...
答:
12月
计提
了12月的
工资
,次年一月实际发放,
汇算清缴
时,是不需要做任何处理的,《企业所得税法》要求企业对费用就是这样处理的,处理的完全正确。
个税有
计提
却按实发申报,次年发放了计提的
工资
并补报在次年,可以税前扣 ...
答:
1、个税有
计提
却按实发申报,次年发放了计提的
工资
并补报在次年,计提的工资可以在企业所得税税前扣除。2、个税有计提却按实发申报,次年发放了计提的工资并补报在次年,在个人所得税
汇算清缴
时,不能在上年度个人所得税税前扣除,只能在申报年度(次年)进行汇算清缴。
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