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跳槽后比新公司员工工资低
为什么很多
公司
里老员工的
工资
不如
新员工
?
答:
你说的这个情况,应该不是事实的,应该是很多
公司
的话,老
员工工资
肯定是高于
新员工
的,只有少数公司的某些岗位才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人工资高。
在大
公司
作中层,前总经理让我
跳槽
,
薪资
暂比原来少,该去吗?
答:
再有就是,他不让我入股,那也就是说,这个
公司
未来不管做多大,我都一直是个打工的。分析后,他其实也是因为公司太小不好招人,所以就先从熟人开始找起。所以,如果你前领导给的
工资比
原来低,愿意给你入股的话,还可以考虑一下,如果仅仅是工资的话,那就不考虑
了
,好好干现在的活挺好。诚意不...
应聘岗位的
薪酬比
老东家低,还要接受吗?为什么?
答:
我还年轻,我更看重平台,追求身份。如果
公司
真的比以前的公司好,老板也认同我,我愿意出最高的
工资跳槽后
,也希望
工资比
以前低,这种公司一般都是小公司! 他要不要我并不重要,我还是要决定是否适合我。如果
薪资
比较低,你可以这样问:这个岗位是否有晋升的空间?对于
员工
的考核又是怎么评定的?是否...
在有些
公司
里,为什么老员工的
工资
不如
新员工
?
答:
职场上有一个现象,就是很多老员工经常抱怨工资不如新员工。为什么我的工资比新员工低?当你抱怨的时候,你可能已经被抛弃
了
为什么老
员工工资比新员工低
?缺人要加新人另一种是替换不符合要求的人老员工离职需要补充。由于技术发展的需要,一些老员工缺乏这项技术,需要更换。所以
公司
急需人才填补相关空白...
跳槽后新
工作不如上一份工作,环境
工资
没有以前好,很难受怎么办?_百度...
答:
首先,很理解您现在的感受,
跳槽
是一次重要的决定,但是有时候并不一定能够得到想要的结果。不过,现在最重要的是要采取积极的行动来应对当前的情况。以下是一些建议:1. 接受现实并分析原因:已经认识到新工作不如上一份工作,那么首先要接受这个现实,不要沉浸在消极情绪中。其次,尝试分析原因,了解...
新工作
薪水比
原来低,这样选择值得吗
答:
新工作
薪水比
原来低,这样选择值得吗 不要这样想! 虽然新工作比原来那份工作的
薪水低
一点,但既然你辞掉了之前的那份工作,那么,说明以前那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换
了新
工作,薪水比以前还低值得吗 ...
入职后
工资
开低
了
怎么办?
答:
入职后工资开低了怎么办?入职后才发现工资开低了怎么办?不仅比老员工低,还比刚毕业的
新员工低
,怎一个郁闷了得!这个时候已经入职,反悔成本也大,怎么办呢?案例:网友jerry因为前
公司工资
确实太低,就
跳槽
到了一家业内知名的公司,工资待遇都有所提高,他本来是觉得不错的,但在无意中了解到...
为什么会有人选择
跳槽
到
薪资
更少的
公司
?
答:
一般来说,选择这种逆向
跳槽
的理由,会是——远大前程。比如去一个前景不错、风险不晓得初创
公司
,比如从大公司的中层变成小公司的高管,又比如说其实为了另一半,选择放弃高薪、到一个小城里找个即使最好却
薪酬
怎么都不高的职位,做个神仙眷侣啥的。这些都是为了——远大前程。有的是为了未来的钱,有...
工资比
原来低
了
一半该怎么办?
答:
小胖曾经有一段时间里,
工资比
之前任何时候都要低,但自己却是毫无怨言。之所以这样,是因为这家
公司
的确可以教会自己一些技能,所以工资再低自己也忍
了
。当然了,正是因为在这家公司里学习到了一生都受用的技能和经验,后来自己的工资才有所上涨。这,算是人生必须经历的一个阶段,它是少不了的,不是...
跳槽
加的
薪水
,为何比在
公司
内认真工作加的薪水多很多?
答:
更何况,许多
公司
对升职加薪都有严格的规章,除非你升职,否则在原职上的加薪幅度也有可能是限定的,甚至原职的
薪水
上限都有限制。给你加薪加少
了
,还是留不住,加的多了,等于破坏公司的规章。你看,加薪这个事情多麻烦,还不如你走人算了。一个人
跳槽
的成本是在现
工资
的基础上上涨20%,
低于
这个...
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