22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了不让走怎么办
说
辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职不让走怎么办
答:
【法律分析】辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以
收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请
,并且不发工资的证...
辞职不让走怎么办
答:
【法律分析】:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同,劳动者违反法规解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职不让走怎么办
答:
辞职不让走的处理方法如下:1、与老板协商,申请依法批准辞职
;2、
提前三十日书面申请离职
,或依法行使单方面解除劳动合同权,到期后可离职;3、
协商不成,可向劳动局投诉
、申请调解或劳动仲裁,要回工资;4、
办好工作交接,保留辞职证据
,如公司不办理手续,可投诉至劳动行政部门;5、公司限制人身自由,...
要
辞职了
领导
不让走怎么办
答:
法律分析:要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
员工
辞职
公司
不让走怎么办
答:
员工辞职公司
不让走
,分以下情形处理:1、已经提前三十日(试用期提前三日)通知单位的,不用管,期满解除劳动合同。2、未提前通知单位的,
辞职后
继续履行劳动合同,等待法定情形届满。3、劳动合同解除后单位限制人身自由的,直接报警。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
不给开
离职
证明
答:
辞职
一直拖着
不让走
,不给开离职证明
怎么办
如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间
办理离职
手续。2、发送书面通知:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
视频时间 01:15
提前一个月提出离职,到时间了公司
不让离职
答:
提前一个月说
辞职不让走怎么办
,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接
辞职走
人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的
离职
证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,或者向用人单位...
提出
辞职后
公司
不让走怎么办
答:
跟老板提离职老板不让走处理方法如下:1、员工辞职,老板不批准的,
员工可以与老板协商
,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是
提前三十日书面申请离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提离职公司不让走怎么办
工作离职不让走怎么办
辞职没招到人不让走怎么办
提出辞职后公司不让走怎么办
跟老板辞职老板不让走怎么办
不想干不让辞职不让走
正常提离职后到期公司不让走
没合同辞职老板不让走怎么办
辞职后一个月不让走怎么办