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辞职信上交不认账
交了
辞职信
公司
不承认
怎么留证据
答:
只要有证据或者证人证明在一个月前递交辞职书,到期就可以走人
。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。为了避免递交辞职报告后公司不承认,可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告。
辞职
报告书面
上交
单位,可是单位
不承认
,我应该增么办?
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人
,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
如果
辞职书
只有一份没有备份辞职那天
不认
帐怎么办
答:
劳动者以挂号信的方式辞职老板不承认,
劳动者应当保留好挂号信的回执单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资
,如果用人单位不承认的,劳动者最好可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职...
我交了
辞职
报告,老板不批怎么办??
答:
交了
辞职
报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后可...
辞职信上交
后老板不批有用吗
答:
辞职信上交老板不批,一是老板对你的信任,二是工作需要,三是你能胜任工作
。既然不批就安心工作,有啥困难可以向老板提出,会合理解决。辞职信也就没有用了。
我是公司的一个出纳,
辞职信
已经
上交
一个多月了,老板一直不批,要怎么才...
答:
一般出纳知道公司很多经济上的底细,领导对出纳都很客气,你可以表明态度,离开公司绝不会泄露机密
辞职信
已
上交
领导说有好的地方也可以这个怎么办
答:
建议与领导沟通。看能否找到要好的人或者实力派人物,替你找领导,说说好话,不同意你辞职,让你调整到其他岗位。
辞职信
是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫
辞职书
或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
你好!我是一名普工,交了
辞职书
,部门经理已经批了,但行政部不批准,就离...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请劳动仲裁;三、法律依据:《...
领导同意辞职,但
上交
的
辞职信
老被退回。
答:
(一) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
我已经提交了
辞职信
,但我现在很后悔,我该怎么办?
答:
其实原因我们大家都是心知肚明的,所以你表态认错别人也不会觉得怎么样,反而知道你有这个反思悔过的心态之后对你的看法可能更进一步欣赏,所以当你提交
辞职信
的时候就要立马向领导进行反映自己的想法,用你自己真切的心去表达自己的想法,想必有远见的领导都会原谅你的这一次鲁莽。如果不行那你大可果断放弃...
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