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辞职信给领导还是人事
辞职信是
寄给主管
还是人事
部?
答:
一般企业主管这事的都
是人事
部,你的
辞职信
可寄给人事部。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫
辞职书
或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写上辞...
辞职信
寄给主管
还是人事
部?
答:
辞职信是给人事
部,但是辞职是需要提前一个月告知用人单位的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职。
辞职信
要
给人事
部
还是
本部门经理?
答:
回答:
辞职信
要给经理批准后,才
交给人事
部存档。
辞职报告是给老板还是
给
人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给部门经理由部门经理转到
人事
,因为离职申请一般情况下
是
需要跟部门经理进行相应的一些离职面谈的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
辞职报告是给老板还是
给
人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给 部门经理 由部门经理转到
人事
,因为 离职申请 一般情况下
是
需要跟部门经理进行相应的一些 离职面谈 的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
辞职信
最好是寄给部门经理
还是人事
经理。总经理。还是直接寄予
老板
...
答:
按流程来走。除非
是
非正常离职。或是有特殊情况。如果是非正常离职,可以向上级
领导
直接递交,反正也不想干了,要把问题反映到底吧。但如果正常离职,就按流程走。这样,也避免以后好多问题,如保险,合同,离职证明,等等手续的办理。个人想法,仅供参考。
辞职报告是给老板还是人事
部
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准。 辞职的流程
是
: 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关...
辞职是
找
人事还是领导
答:
一、辞职是找
人事还是
领导 辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出,再和人事提交
辞职信
。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能
给领导
留下一个好印象,认为你是...
辞职信是写给
直接的部门
领导还是人力资源
部?
答:
一般
是
写了,直接
交给
主管
领导
,然后根据公司的离职流程,来办理离职
辞职信是交给
部门
领导
好
还是
交
人事
部好?
答:
劳动者书写的
辞职信
应该向用人单位的劳动
人事
部门递交。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天...
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