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辞职后工资要下个月结怎么办
我
辞职了
公司
要下个月
才
结工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪
。员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资支...
辞职后工资要下个月结怎么办
?
答:
与公司或上司协商:与公司或上司沟通
,协商拖欠工资的问题,看是否可以提前发放、以最快的方式结算工资。填写工资调整表:如果您能够确认辞职后的一个月内应获得的所有工资,您可以填写工资调整表,该表可列出您工资的具体项目和应获得的金额,向公司的财务或人力资源部门递交,并索要工资结算。联系当地劳动...
辞职后工资要下个月结怎么办
答:
辞工后工资让下个月拿的办法如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经...
辞职
到期
了工资要下个月
发放合法吗
答:
辞职到期了工资要下个月发的解决方式:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:3、通过诉讼途径解决,针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生...
辞职后工资要下个月结怎么办
答:
辞职后工资要下个月结,可以根据以下几点处理:
1、向雇主确认结算时间,并要求雇主按照规定的时间及时支付工资
。2、如果雇主拒绝按时支付工资,可以
向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助
。3、如果劳动调解部门调解不成功,可以考虑
联系当地法律援助中心,寻求法律帮助
。4、如果雇主拒绝支付工资或者迟迟不结算,可以...
我当天
辞职了
然后
工资要
等到
下个月
才发可以的吗已经解除了合作关系的...
答:
被辞退
工资下个月
才结是不合理的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
辞职了工资要
等
下个月
才发算不算违反劳动法
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能...
辞职后工资要下个月
才结算吗?
答:
如果你辞职后工资要下个月才结算,可以考虑以下方式解决:
1、向雇主确认结算时间
,并要求雇主按照规定的时间及时支付工资。2、如果雇主拒绝按时支付工资,可以向当地劳动部门投诉,寻求帮助。3、如果劳动部门调解不成功,可以考虑
联系当地法律援助中心,寻求法律帮助
。4、如果雇主拒绝支付工资或者迟迟不结算,...
辞职后工资要下个月结怎么办
答:
辞职后工资要下个月结怎么办
?如果你辞职后,雇主表示要将工资延迟到下个月支付,这里有一些应对方法:1. 投诉举报:首先,你可以向当地的劳动保障监察机构提出投诉。2. 劳动仲裁:如果上述方法无效,你有权在离职之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中,你可以要求:- 未签订劳动合同的...
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗?_百度...
答:
劳动者
辞职
最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75再乘以出勤天数。【个人建议】用人单位应在劳动者
离职
时一次性结清工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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