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辞职必须要领导同意嘛
辞职需要领导同意吗
答:
员工
辞职
,若是与用人单位协商的,一般
需要
公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的,在三十日后不需要公司的批准,就可以依法办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
离职
申请
需要领导同意吗
答:
【法律分析】:一个月前提交
辞职
申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位
同意
和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位...
离职要
经过
领导同意吗
答:
辞职
不
需要
用人单位
同意
,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
昆山联滔电子
离职必须领导同意吗
答:
昆山联滔电子
离职必须领导同意
。根据劳动法规定,员工离职通常需要提前向雇主提出辞职申请,并经过雇主同意才能正式离职,因此,在昆山联滔电子公司,员工离职
需要领导
的同意。
辞职
信
要领导
批准吗?
答:
严格来说,
辞职
只是通知,不是申请,所以不
需要
批准的。一般来说辞职信
领导
都不会有意见的,到时间了就可以办理
离职
手续。但是如果他们为难你的话,你也可以不用理他们,到时间走人就可以了。如果不给你走或者不给你工资的话,你可以直接去劳动监察大队去投诉他们的。
怎么说服
领导同意辞职
答:
劳动者
辞职
是不
需要
说服
领导同意
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
领导
不
同意辞职
可以直接走吗
答:
法律分析:不可以,
领导
不
同意辞职
,可以按照劳动法的要求,试用期提前三天,合同期提前一个月,向人事部门说明情况,试用期
必须
上满这三天 合同期必须上满这一个月 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
辞职需要领导同意吗
?
视频时间 01:03
想
辞工
如果部门领导不
同意
可以去找其他
领导吗
?
答:
当然可以了,
辞职
并不
一定
非要部门
领导同意
了,你可以跟人力资源部门的领导沟通一下这件事情。劳动法里面规定,因为员工的原因是可以辞职的,只不过辞职之后没有赔偿。单位在没有其他人员可以支撑的情况下,可以要求员工延迟一个月辞职。当然可以了,辞职并不一定非要部门领导同意了,你可以跟人力资源部门的...
我一个月前提交辞职申请书,
必须要领导
批才能
辞职吗
?
答:
正常情况下是
需要领导
审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,可以过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,不能及时审批,领导只要
同意
,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
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