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辞职报告领导不签字继续上班
写了
辞职报告
,但
领导不
给
签字
该怎么办?
答:
写了
辞职报告领导不签字
,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的
工作
能力还不错,还想
继续
留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...
辞职报告
交了一个星期,
领导不签字
,新单位又催着
上班
,有没有什么办法能...
答:
请问你是以什么理由跟
老板辞职
的呢?我是比较委婉的跟老板说了实情,因走的急首先我表示抱歉并希望他能理解我新的
工作
,同意我月底
离职
,老板还算蛮理解我的,说会尽快安排招人。到了7月31号(周二),我辞职已经有一个礼拜了,新人还没招到,我比较急了就又找老板谈,首先我就试探性的跟他说我8...
递交了
辞职报告
,但是
领导不签字
不放人,该怎么办?
答:
这类情况下,
领导不
给
签名
放人也是可以了解的。因此我建议他独立找领导谈一谈话,尽量消除因自身
辞职
而造成的不良影响。举例说明,小鲁彻底可以给领导强烈推荐一名继任者,告知领导自身辞职了之后,XXX朋友可以接任
工作
中,而且不发生重大问题。拥有良好的沟通,我坚信领导也不会铁板一块,便是不愿放人。运...
我打好
辞职报告
,递给领导,
领导不签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属
领导提出离职
。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都
没有
人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走,我就自离。而且有的人在...
递交了
辞职报告
,但是
领导不签字
不放人,该如何应对呢?
答:
我建议小鲁寻找HR朋友,表明自身的情况,并麻烦另一方协助自己去劝服
领导
干部。领导也许不理解签名和
不签字
代表着哪些,但HR那样的专业人员肯定是清晰的,依靠它们的嘴来传送一些信息内容是再适合但是了。根据第三十七条的要求提起解除劳动关系,也就是提早30天通告用人单位,不用企业批准。但用人单位不担负...
辞职报告领导不签字
不放人,该怎么办?
答:
辞职报告领导不签字
不放人该怎么办过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在办理离职手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟不肯在离职书上签字,这也就意味着你没办法...
辞职报告
提交一个月后
领导不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
辞职报告
打好了,
领导
一直
不签字
怎么办?
答:
一般看
领导
反应,这时你已经出招。这个状态不要动摇,如果领导你还觉得你有用他自然会有表态,你可以顺势而为。否则不要再有进一步动作,因为你提出
辞职
如果不是文字形式提交 ,从法律角度还可以有迂回。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法...
辞职报告领导不签字
怎么办
答:
辞职报告领导不签字
首先,根据劳动合同法规定:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记得...
辞职报告
交给了
领导
,但是领导却不同意放我走,该怎么办呢?
答:
领导
党员干部不愿意
签字
,要来是对小鲁离职的情况心怀不满意。根据小鲁反馈意见的情况来看,他在专业性组织也归属于一名技术人员员工,目前都还没谁可以马上继任其
工作
中,并且有一个非常重要的最新项目正好是他在参与。一旦技术人员
员工离职
,公司一定会遭到一些负面影响。而作为他们的领导党员干部,或许还会...
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