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辞退工会委员
工会委员
被裁的赔偿
答:
职工被
辞退
补偿办法不因为是
工会委员
而有特殊优待,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳...
工会委员
违纪能否
辞退
?
答:
公司有权处理他,但是必须予以赔偿。目前工会法 工会章程中只有对工会主席的法律保护依据,对于
工会委员
没有条文依据。
企业可不可以
辞退
企业内的
工会委员
?
答:
辞退
职工,要依法辞退,不可随便辞退。4、企业内的
工会委员
,如果由上列7条之一,可以辞退,应当辞退,必须辞退。企业内不允许特殊职工。不要说工会委员,就是总经理副经理其他高管,都可以辞退。如果没有这7条之一,不要说工会委员,即使是普通员工,也不可辞退。辞退面前人人平等,单位不能有特殊员工。
企业职工代表在任期间是否可以
辞退
?
答:
企业职工代表在任期间可以辞退,只有基层
工会
专职主席、副主席或者
委员辞退
有规定。工会法第十八条:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任...
工会
主席身体不好自己主动
辞退
可以吗
答:
可以。根据《
工会
法》显示,身患疾病,且影响其正常履行领导职位时,可以辞去领导职务,保留其职级待遇不变。工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。
工会委员
审查员工
辞退
通知需不需要召开工会大会或者工会委员全
答:
工会委员
审查员工
辞退
通知不需要召开工会大会或者工会委员全。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位违反本法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果用人单位违反法律法规解除或者终止劳动合同,需要按照相关法规的规定向劳动者支付赔偿金或补偿金。...
员工
辞退
需要
工会
做什么?
答:
员工
辞退
实际上不需要
工会
做些什么。用人单位没有建立工会的,可以不通知工会。根据《工会法》第二条规定,工会是职工自愿结合的群众组织,用人单位并无发起设立工会的义务。《劳动合同法》第四十三条规定的用人单位单方解除劳动合同,事先通知工会,是以单位已成立工会为前提。由于单位无设立工会的义务,故...
企业
辞退
劳务
工会
有赔偿吗?
答:
是有赔偿的。如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。一、企业辞退...
我是公司员工兼公司
工会委员
如果被公司
辞退
后 公司怎么赔偿
答:
仍依照劳动法和劳动合同法的规定补偿或赔偿。纵横法律网 崔杰律师
劳动合同法
辞退
报备
工会
的效力
答:
辞退
员工不应当申报
工会
。劳动合同法是指中华人民共和国劳动合同法,2007年6月29日第十届常务
委员
会第二十八次会议通过。其中劳动合同法辞退报备工会的效力是辞退员工不应当申报工会,根据《劳动合同法》当中的规定,并不存在着申报工会这一个流程。
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