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还没毕业能签订劳动合同吗
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:
未毕业
的学生是无法
签订劳动合同
的,因为用人单位在于劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者缴纳社保,但是在校大学生是无法缴纳社保的。但是未毕业的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
关于没毕业的学生
可以签劳动合同吗
,根据法律规定,
没有毕业
的大学生也可以签订劳动合同。理由如下:1、首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《关于贯彻执行<...
未毕业能签劳动合同吗
?
答:
未毕业
是不
能签劳动合同
的,因为在
还没
拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不
能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三...
未毕业
的学生能和公司
签订劳动合同吗
答:
法律分析:
还未毕业
的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业
签劳动合同
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
未毕业能签订劳动合同吗
答:
1.根据现行的有关规定,
毕业
生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.
还没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备
签劳动合同
的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务协议、实习协议。3.就业协议是用人单位与学校及在校应届...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
但是
未毕业
的学生可以和用人单位签订三方协议或实习协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2.
还没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备
签劳动合同
的主体资格,因此签订的只能是就业协议书,也可以是劳务...
未毕业
大学生
可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:没拿到
毕业
不
能签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。
学生在
毕业
前
可以签订劳动合同吗
答:
学生在
毕业
前不
可以签订劳动合同
。
还没
拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
还没有毕业证可以签劳动合同吗
答:
法律分析:
可以签劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。
还没
拿到
毕业
证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
法律分析:不可以。我国相关法律规定,学生
没有
获得
毕业
证书之前是不可以与用人单位
签署劳动合同
的,但是为了保障自身权益,
可以签署
三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
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