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退休返聘人员伤残赔偿金
退休返聘人员
工伤应如何
赔偿
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
退休返聘
工伤
赔偿
标准
答:
退休返聘工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。退休返聘工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定,对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予的经济补偿。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理...
退休返聘人员
发生工伤怎么
赔偿
答:
如果伤害导致残疾,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金
。如果用人单位已为退休返聘人员缴纳工伤保险费,那么在这种情况下,受伤的退休返聘人员可以享受工伤保险待遇,包括但不限于工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。退休返聘人员在发生工伤后,其...
退休返聘人员
发生工伤如何赔付
答:
退休返聘人员发生工伤的赔付,具体如下:
1、赔偿的标准:(1)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
;用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗;(2)交通食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经...
退休返聘人员
发生工伤怎么
赔偿
答:
三)》之规定,承担赔偿责任。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
退休返聘人员
发生工伤如何赔付
答:
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助设备费、必要的交通费和被抚养人的生活费,以及丧葬费和死亡赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及...
返聘退休人员
有工伤待遇吗?
答:
2、造成
伤残
的
赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、
职工
下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中...
退休
后上班受伤了怎么
赔偿
答:
1、
退休返聘人员
一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、
伤残赔偿金
、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等;2、
退休人员
工作中受伤的赔偿按照人身损害的规定赔偿。
返聘退休人员
工伤怎么赔付
答:
误工费、护理费、
伤残赔偿金
、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。综上所述,
退休返聘人员
发生工伤应该按人身损害处理。
退休人员
不具有法定的劳动者资格,退休后返聘一般以雇佣关系处理,不可以申请认定工伤,但可以按人身损害依法申请赔偿。【法律依据】:《...
退休返聘
十级
伤残
一共赔多少
答:
1、一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的
伤残
补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是57万左右的
赔偿金
。2、你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤...
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