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部门划分的依据
部门划分的
原则
答:
4.各
部门
职务的指派应达到平衡,避免工作量分摊不均,忙闲不均。5.检查部门应具有独立性。执行检查、考核的职能部门应单独设立,不隶属于任何业务部门,从而保证检查人员的公正性和客观性,真正发挥检查、监督的作用。法律
依据
:《中华人民共和国城乡规划法》第三条 城市和镇应当依照本法制定城市规划和...
部门划分的
原则主要有哪些?
答:
部门划分的
应遵循以下原则:1.确保目标实现。如在生产企业中,除生产部门外,销售、财务、人事、计划部门都是确保企业目标实现所必需的。2.力求部门数量最少。企业组织机构要求精干高效,部门必须力求最少,但这是以有效地实现企业目标为前提的。3.部门设置应有灵活性。
划分部门
应按业务的需要,并根据...
划分部门
法的标准主要有
答:
在
划分部门
法中,有两个主要的标准:法律所调整的社会关系的种类以及社会关系法律所调整的机制。本文将详细探讨这两个标准:1.法律所调整的社会关系的种类 法律所调整的社会关系的种类是划分部门法中的一个重要标准。这个标准是指法律所管辖的社会关系的种类。通常,法律所管辖的社会关系可以分为以下几类...
划分部门
法的主要标准是什么
答:
划分部门
法的主要标准具体为:1、主要标准:调整对象;2、辅助标准:调整方法。 划分部门法应考虑的主要原则有:合目的性原则 ;讲求效率原则 ;适当平衡原则 ;相对稳定原则。【法律
依据
】《中华人民共和国宪法》第九十条 国务院各部部长、各委员会主任负责本
部门的
工作;召集和主持部务会议或者委员会...
划分
法律
部门的依据
有
答:
法所调整的社会关系、法的调整方法、法所调整的对象。根据查询百度题库试题显示:
划分
法律
部门的依据
有?A.法所调整的社会关系,B.法的调整目的,C.法的调整方法,D.法所调整的对象,E.法的价值方向。正确答案选择ACD,所以是法所调整的社会关系、法的调整方法、法所调整的对象。法律部门,是根据一定...
组织
部门划分的
常见方法有那些,并对每种方法进行说明。
答:
任何一个企事业组织存在的目的都是要创造某种为他人所需要的物品或劳务,所以,诸如制造(创造或增加物品或劳务的效用)、销售(寻找愿意按一定价格购买物品或接受服务的顾客)、财务(资金的筹措、保管和运作)等,可以说是所有的企事业组织的基本职能。以这些基本职能为
依据
,便可以将组织
划分
为生产
部门
、...
法律
部门划分
原则
答:
法律
部门划分的
标准有:1、法律规范所调整的社会关系。法律是调整社会关系的行为准则,任何法律都有其所调整的社会关系,否则,就不能称其为法律。2、法律规范的调整方法。法律规范所调整的的社会关系虽是划分法律部门的基础或是最重要的标准,但是仅仅以此为标准还是不够的,因此还需将法律规范的调整方法...
法律部门法律
部门的划分
标准
答:
法律
部门的
划分,其
依据
主要包括两个关键要素。首先,法律调整的社会关系是基础,因为法律的本质就是为社会关系设定行为规则。任何有效的法律都必须明确其调整的领域,比如经济法、刑法、民法等,都是根据它们所针对的社会关系类型进行区分的。其次,法律规范的调整方法也是
划分的
重要标准。尽管社会关系是划分的...
部门
法的
划分
标准
答:
第二,社会关系的法律调整的机制是
划分部门
法的第二位标准。仅利用法律调整的社会关系的种类来划分法律部门,不能全部解决法律
部门划分的
问题,也就是说对于一些法律很难按社会关系予以划分,于是需要用法律调整机制也就是指包括整个法律调整系统的结构、功能、各个组成部分之间的关系以及发生作用的过程和方式作为...
在法学上一般认为,法律
部门的划分依据
主要是
答:
【答案】:B 一般认为,
划分
法律
部门的
首要标准是法律所调整的不同社会关系,即法律调整的对象。其次是法律调整的方法。因此选择B。
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