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酒店员工守则和规章制度
酒店管理规章制度
大全酒店的规章管理制度,及流程
答:
3、
酒店管理规章制度酒店
管理
制度酒店管理规章制度员工守则
一、工作态度:1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳...
饭店
员工守则
答:
4.试用:新
员工
从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,试用期为1—3个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月、其他工种视情况自定)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正,,在试用期内若有不称职的或犯有重大过失,店方可随时辞退员工并不作任何补偿,,若有自动离职,不予退还保证金; ...
酒店管理规章制度
答:
酒店管理规章制度
具体如下:一、自觉遵守
宾馆
管理制度,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,填写客房清洁日...
酒店员工
行为规范是哪几点
答:
(5)
酒店员工
必须向所有过往的宾客主动打招呼问好,员工之间遵循下级给上级问好的原则。(四) 劳动纪律:(1) 按部门排班表规定的时间上班,上班不得迟到、早退、旷工,不得代他人签到或打卡,不得擅离职守。严格执行交接班
制度
,不得私自调班,需调班必须找好调班人员,征得上级同意后方可调班,上班时不准串岗。(2) ...
酒店
餐饮的
规章制度
和奖罚制度分别是什么?
答:
9.在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者 10.涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡 第十四条
员工
有以下行为者,给予降级处分:1.违反国家
法规
、法律、政策和
酒店规章制度
,造成经济损失或不良影响的;2.违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务或工作任务的;
中西餐厅
员工守则及
员工培训计划?
答:
一、
员工
入职培训基本要求 (1)新员工在上岗之前应对
酒店
全面了解,熟悉酒店的
规章制度
,树立基本的服务意识。(2)培训期间需要打卡,不得漏打或者代打。(3)进出酒店要走员工通道,使用员工电梯,不准使用客用设施,不准在任何一个非岗服务区域内出现。(4)在培训教室内不准吸烟、进食,也不得大声喧哗、...
分析
酒店员工
手册
答:
五、
员工守则
1.热爱中国共产党,热爱祖国,热爱社会主义。2.爱
酒店
、爱岗位、爱事业、甘于奉献。3.尊重顾客,忠诚待客,以情服务。4.遵守国家的法律法规,遵守酒店的各项
规章制度
。5.钻研业务,提高技能,开拓创新。6.虚心接受监督检查,随时纠正自身偏差。7.保障客人人身财产安全,爱护酒店公共财产。
餐饮
员工规章制度
范本
答:
1、严重违反饭店
规章制度
○ 2、旷工三天以上○ 3、服务态度恶劣,责任心不强,上班态度、行动懒散拖拉,给饭店带来严重影响者 ○ 4、和同事、客人打骂斗殴者。则扣除或不发工资。五、奖惩 .1、饭店对改进管理,提高服务质量和经济效益有突出表现的,在日 常工作中,创出优异成绩者,给予嘉奖。2、对...
餐饮
员工规章制度
范本有什么?
答:
餐饮
规章制度及员工守则
荐 1. 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,服从公司分配和管理,不得损毁公司形象,不得对外泄露公司的工作机密,如有违反本条例者,作立即辞退处理。2. 不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲。员工有义务制止和谢绝外来者动用...
酒店
管理
制度
较小型的酒店
答:
酒店管理规章制度
员工守则
一、 工作态度: 1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映。 4、工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。 5、对待顾客的投诉和批评时应冷静...
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