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销售无责任底薪靠谱么
揭秘
销售无责任底薪
套路--无责任底薪真的是不开单也能拿吗?
答:
最后,我们要明确,
无责任底薪的存在并非没有法律依据
。根据《劳动法》第四十八条,国家强制规定了最低工资保障制度,企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。因此,求职者在选择时,既要考虑经济利益,也要关注法律保障。
无责任底薪
坑在哪
答:
"
无责任底薪
"指的是一种雇佣模式,通常适用于
销售
行业或其他业务型工作。这种模式的特点是,雇主向员工支付一个基本工资,而员工的薪水主要是由其销售业绩或业务绩效决定的。这种模式存在的问题是,由于员工的薪水主要取决于其业绩,因此雇主可能会通过设置高额的销售目标或业务指标来迫使员工超额完成任务,...
销售无责任底薪可靠吗
答:
法律主观:所谓
无责任底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地...
销售
工作中的
无责任底薪
是真的吗?
答:
销售工作中的无责任底薪是真的,很多企业就有
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去...
有些人说
无责任底薪
的工作是骗人的是吗?
答:
不是骗人的 无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多...
无责任底薪靠谱吗
?
答:
而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠
无责任底薪
,所以上当受骗。无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水,很明显是有空可钻。
pos机招聘:
销售
经理10名,
无责任底薪
2000 元加提成是什么套路?
答:
POS机公司招聘
销售
经理10名,提供
无责任底薪
2000元并享受提成。这意味着最低工资为2000元,实际到手工资将根据个人销售业绩而定。为何POS机公司持续招聘?因为POS机市场潜力巨大,主要面向个体商户,这是一个庞大的客户群体。因此,公司需要不断招聘人员以扩大市场覆盖。POS机销售的盈利模式包括硬件利润和提成...
上海房地产
销售
员
无责任底薪
4000
靠谱吗
答:
不靠谱
,
销售
一般都是低
底薪
,高提出,这样如果没卖房公司付出的工资就会很少,一般底薪在1500元左右
请问做
销售
员
无责任底薪
三千块
可靠吗
答:
不可靠
的,一般做
销售
职位
底薪
是没有这么高的,但是也是有例外的,比如一些好的公司是有这么高的底薪的,这个是针对大公司来说的 。
北京博华
销售无责任底薪
10000元是真的吗
答:
北京博华
销售无责任底薪
10000元不是真的。销售无责底薪一般正规公司是真的,工资一般开很低,这么高的无责任底薪都是假的。
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