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长时间请假为由辞退有补偿吗
劳动规章制度的框架结构包括?
答:
包括劳动
时间
啊,劳动强度啊,还有权利呀,还有衣服呀,还有那种工资待遇很多很多的很复杂了,这个国家都是有保障的,对劳动人民比较有保障,就是这他这个法律偏向于劳动人民倾向于啊。
员工入职手续流程是什么啊,有什么特别详细的啊.
答:
一楼太详细了,这是完整的人事录用至离职管理制度:)不是员工入职手续流程啊:)员工入职手续流程:面试确定人选后 1.体检:指定医院,要求检查项目 2.体检没问题的话,签订录用通知书(保护双方利益)3.通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书,资格证书等 4.办理入职手续:发放劳保用品,填写...
新员工入职指南
答:
特别注意:试用期员工、见习生有下列情形之一者,公司有权予以立即
辞退
或除名,而不获任何
补偿
:1)当月
请假
累计五天以上者;2)当月迟到或早退达三次者;3)当月旷工累计达两天者。 l 考核 试用考核:员工从进入公司之日起即被纳入考核,整个试用期(3-6个月)为考核周期,其考核的内容分为两部分: (一)入职时,部门经理...
公司业务管理制度主要包括哪些大项?
答:
5 、
请假
出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上 级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查 、总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 6 、加班 (1) 加班应填写《加班单》,经部门负责人批准 后报人事部门备案, 否则不计加班费。 加班工时以考勤打卡
时间为
准, ...
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