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面试反复问还有什么问题要问
面试
官问你
还有什么问题要问
吗
答:
1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事
,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题即可。2、如果对方之前已经谈及了关于薪资待遇之类的问题,他还要问你...
面试
官问你
还有什么问题
答:
这是对本次面试的不尊重也是对于自己的不负责任的表现。
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体...
面试
官问你
还有什么问题要问
吗怎么回答
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容
。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。问题 1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的...
面试
中 HR 反问「你
还有什么问题
吗?」时
应该
怎样回答?
答:
5. 公司文化也是很重要的一环
,你可以问:“我非常关注公司文化,能否告诉我,公司是如何对待员工的?比如说,公司是否提供员工培训和发展计划?员工的工作和生活平衡是如何处理的?”6. 最后,你可以询问面试官:“根据您的经验,您认为这个职位最需要哪些技能或特质?我想了解公司对这个职位的期望和要求。
面试
者如何回应面试官问的「你
有哪些要问
我的?」?
答:
回答:如果说
面试
官在问完你所有的
问题
之后再问你“请问你
有什么
想问我的么?”其实呢,我觉得啊基本上所有的面试官并不是想让你真的
问什么
,大概只是客套一下,但是如果你说“我们什么想问的。”那就会给你减分,不问也不行,要是问的话问不对还不行,其实你在回答之前的问题的时候他们已经有答案了,...
面试
时HR问「你
还有什么问题要问
我」时,最希望听到什么?
答:
面试
官问“你
还有什么问题要问
我”时,最希望听到以下几类问题:关于公司和职位的深入了解。这类问题表明应聘者对公司和职位有足够的了解,并对其感兴趣。例如:公司的发展目标是什么?这个职位的主要职责和工作内容是什么?公司对这个职位的期望是什么?关于自己的职业规划和发展。这类问题表明应聘者有明确...
面试
官:你
还有什么要问
的吗?
答:
我没有
要问
的了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下,不建议说,显得缺乏求职兴趣。岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛,让
面试
官觉得你对岗位不了解。公司未来
有什么
规划。同样过于宽泛。夺命连环问。问多了会让面试官反感。想到
什么问什么
,没有逻辑。总之,为了给面试官留下好的印象,反问一定...
面试
官问你
还有什么问题要问
吗
答:
面试
官问你
还有什么问题要问
吗1 一、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 或许在你准备参加这个面试的时候,你已经对这家公司的面试要求有所了解,但是很多的要求都是一些概况的了解,你并没有花时间和精力去深层次去研究这家公司具体要求。所以在这个时候,这就是一个很好的机会,你可以抓住这个机会...
面试
官问:你
还有什么问题要问
吗?该如何回答
视频时间 00:44
面试
结束后,HR总会问到:你
还有什么问题
吗?该如何回答才能给自己加分...
答:
如果你
面试
的是基层岗位,就不
要问
:我们部门有多少人,都是怎么分工的,这类
问题
会让HR觉得你想逃避工作,如果你想知道部门的情况,可以这样问:我入职的这个部门主要负责公司哪方面的业务,我的岗位主要的工作职责是什么,通常情况下,HR会主动告诉你部门情况;如果你面试的是管理岗,那么最好不要问...
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