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领导明知你不能胜任还要给你升职
自己的确
不
是当
领导
的材料,但是上级却非要提拔怎么办?
答:
领导
认为你可以提拔,肯定是经过了一番很详细严密考察,才会决定提拔重用你,说明你有这样实力。你现在要做的就是提高自己觉悟和能力,重装上阵再接再厉,勇敢地挑起重担,而不是“不识抬举”。职场人最忌讳妄自尊大和恃才傲物,但是也忌讳妄自菲薄和自我贬低。01.是什么原因让你有此种想法...
领导
找我谈话,还给我说了心里话和教我为人处事,还说
要给
我
升职
,他也...
答:
题主,这个
领导
真是厚道人,我在单位工作了十七八年,领导还没有跟我这样推心置腹地谈过(估计领导也没时间,毕竟他们很忙的),而且还提了不少建议,还说
要给您升职
,这领导真的是太好了。但是,话说回来,我建议您也小心一点,毕竟天上掉馅饼的事情不是什么好事,尤其又是您在有清晰的自我评价...
领导
告诉你,不会提拔任何人,
还要你
去考证,考
升职
试。相反的告诉你,要干...
答:
领导
装怪就装怪吧,如果那个领导会被调走的话可以继续干,如果那个领导短时间内不会被调走的话,就把合同混完就走,但是在混完合同的那段时间里面努力提升自己,该考证的就去考证,该学的东西就去学,那个领导喜欢骂你,有可能他自己都对考证需要准备什么,前途是什么都
不
知道。但是你要知道自己学到...
领导
想给我
升职
,但我感觉自己
不能胜任
怎么办?
答:
给简历加分。这个个的“管理”头衔,在你以后找新工作的时候,会给你带来很大的优势。作为经理的这段经历也会给你的简历加分。毕竟
不
是每个人都能做到管理,哪怕只是基层管理,但做了一段时间后,你会发现自己变了。这可能是普通员工很难意识到的。如果
领导
想
给你升职
,但觉得自己不称职,该不该接受?
明知不
会
晋升
,
领导
依然照常给我安排很多工作,该如何向他表达诉求?_百 ...
答:
因此,明确告知不会
晋升
,有可能是
领导
故意为了考验你,然后给你一些困难、责任大的工作,看看你的真实反应,是否具有担当、任劳任怨、有工作能力。如果题主此时断然拒绝,则你便会真正失去被领导提拔的机会。即使领导现在真的
不能
提拔你,而他依然给你安排这样的工作,说明领导信任你,并相信你可以胜利,...
领导
找你谈话说
要
跟
你升职
的事,你会怎么说?
答:
第1种情况,如果你的的确确在单位里面已经很优秀,而且很多
领导
或者同时在不同场合都说过你有可能会升职的话,那就证明你最近应该是
要升职
的。这个时候领导找你谈话,你大可以镇定自如,领导说要退你,你可以适当的推辞一下,但是千万
不要
聚力推辞。但他说你自我认为自己在单位里面并不是怎么出色,而且...
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
你内向,上进心不足,你
领导
真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看
你不
爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由,我都...
公司老板提升我为部门主管,如何委婉的拒绝?
答:
首先,表明诚恳态度 很有可能这次升职机会对于你的同事来说求之
不
得。所以在你拒绝这次机会之前,一定要先谢谢你的上司,或者任何告诉
你升职
的人。谢谢他们相信你的能力,并且在这么多满足条件的候选人里选择了你。这个方式不仅可以在你拒绝别人之前先缓和缓和气氛,同时也展现了你对这个岗位重要性的认识及...
领导
听说我要离职了给我
升职
怎么回复他?
答:
1. 表示感激和谢意 首先,你需要以积极的态度回应
领导
的
晋升
提议。表示你对他们的信任和支持。礼貌地对领导表达自己的感激,感谢他们对自己的重视和认可,特别是在此时给予自己更好的晋升机会。例如:非常荣幸能够听到
您
给我的晋升通知。我要感谢您在我的职业生涯中的支持和鼓励,这对我非常重要。我会尽...
领导
提拔我一个新岗位,但是本人完全
不能胜任
,该怎么办?怎么跟领导...
答:
2. 坦诚沟通:与领导坦诚沟通,告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战,以及担心
不能胜任
这个职位。3. 表达意愿:如果你有意愿尝试这个新岗位,可以表达你愿意学习和努力适应的决心,并请求
领导给予
一定时间和资源,帮助你更好地胜任这个职位。4. 探讨解决方案:与领导一起探讨如何解决可能存在的问题,...
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升职后发现胜任不了怎么办
不想升职如何拒绝领导
想升职如何跟领导表明
领导暗示你升职
不想给员工升职的原因