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领导者应该怎样有效行使权力
联系实际说明
领导者怎样
发挥
权力
效应?
答:
其二,充分发挥权威的作用,
行使
职权以权威做基础,通过提高权威来增大
权力
效应(增加 自己的专长权和模范权)。其三,合理授权,授权之前对被授权者进行严密的考察,确认被授权者对所委托的工作感 兴趣,同时适合并能完成
该
工作;不仅让下属承担责任,而且
要
对其充分授权,不能干预;注意 不可把授权当成推卸责...
领导权力领导权力
的
行使
答:
领导权力
的
行使
首先依赖于合理的权力划分和配置,这要求建立在明确的组织结构基础上,即“在其位,谋其政”。在宏观层面,领导权力的划分与配置必须符合国家政治体制,如我国的中共领导下的多党合作制度,并与司法系统的权力结构相协调。此外,它
应
保障公民权利,体现人民代表大会制度下的人民主权,服务于广...
行使领导权力
需要遵循的原则主要有哪些
答:
所谓
领导权力
行使的民主性原则,是指
领导者
在
行使权力
的过程中,
要
充分发挥人民当家作主的权利,实行决策民主化和领导班子中的集体领导原则。4、效益性原则 所谓领导权力行使的效益性原则,是指领导者在行使权力的过程中,必须讲究取得成果的大小与快慢,即注重社会效益。5、权变性原则 所谓领导权力行使的权...
领导者
的
权力
来源是什么?
如何
正确地使用这些权力?
答:
(2)正确使用
领导权力
的原则包括:①谨慎用权,避免滥用权力,并在必要时果断地
行使权力
。②公正用权,保持权力的合法性和威信,确保所有决策和行为都公正无私。③例外处理,在维护规章制度的同时,对特殊情况进行适当的例外处理,前提是这些处理是合理、公开且能够强化期望的行为。(3)领导与管理的概念不...
领导
权利主要包括
答:
领导权力
主要包括以下几个方面:1. 合法权与报酬权:领导者的个人素质直接影响到合法权的获取。合法权是
领导者行使权力
的法定基础。报酬权则是指领导者通过奖励的方式来引导下属去做自己更感兴趣的工作,或者对下属的工作业绩做出奖励。2. 强制权:虽然强制权是领导力的重要因素之一,但它只是保障领导活动...
领导者的权利
包括哪些内容
答:
预算和人员配置,以便于
有效
执行。3. 权威:
领导者应
在团队中建立权威,以便在必要时做出决策和分配任务。然而,权威不应与独裁或
权力
的滥用混淆。它需要建立在与团队成员的良好沟通和协作基础之上。通过正确
行使
这些权利,领导者能够对组织和团队进行有效管理,促进机构发展并提升整体绩效。
试述
如何
对
领导权力
进行
有效
制约。
答:
长期的、复杂的工程,其内容应基本上包括以下几方面:一是完善行政
领导
体制,合理设置权力机构,明确规定不同层级领导的职责权;二是明确规范
权力行使应当
遵循的原则、程序、方法和具体制度;三是依靠科学的用人制度,由能够代表人民群众利益的上级主管部门和人民群众共同选拔、确定领导人才;...
领导
干部
如何
正确
行使
手中
权力
答:
领导
干部正确
行使
手中的
权力
,首要的问题是牢固树立正确的权力观,打牢思想政治基础。中央领导多次强调,“对党员干部来说,打牢思想政治基础,筑牢思想道德防线,最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。对党员领导干部来说,主要是牢固树立正确...
领导
干部
如何
正确
行使
手中的
权力
答:
依法监督是
领导
干部掌好权、用好权的重要手段对权力决不能缺乏必要的监督。“有权必有责、用权受监督、违法必追究”,这是四中全会提出的要求,也是严密的法律监督体系所必须达到的效果。如果说治标是打老虎、拍苍蝇,那么治本就是构建严密的法律监督体系,打造权力的制度笼子,让
行使权力
者永远都在各方...
怎样
正确
行使权力
答:
1、一定
要
尊重他人的权利的,当然同样在
行使权力
中也是不可以侵犯别人的权利。2、不可以损害国家的利益,还有社会以及集团的利益,必须要保护国家和社会以及集体的利益。3、要在合理合法的情况下使用权利,必须坚持权利和义务必须同意的原则,明确自己的态度。4、要在法律允许的范围内行使公民权利。5、任何...
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