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高层管理者最重要的管理技能是
高层管理者最重要的管理技能是
( )。
答:
根据罗伯特·卡茨的管理者技能理论,管理者要具备三类技能,
即概念技能、技术技能、人际技能
。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。概念技能对于高层管理者最重要。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。人际技能...
对于
高层管理者
来讲,应该具备的
最重要的管理技能是
()。
答:
概念技能
是一种能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确判断的能力,因此,高层管理者需要更多地掌握概念技能,进而把全局意识、系统思想和创新精神渗透到决策过程中。故本题选D。
对于
高层管理者最为重要的技能是
()
答:
【答案】:A
概念技能
对于高层管理者最重要,不同层次的管理者,三项技能的侧重点不同,一般来说,高层管理者更需要概念技能,中层管理者人际技能较重要,而基层管理者技术技能更突出。
高层管理者
所需
的技能
中居于主要地位
的是
答:
解析:管理者应具备三类技能,
即技术技能、人际技能、概念技能
。对于不同层次的领导者,对这三种技能的要求程度是不同的。一般来说,高层管理者需要更多的是概念技能,而基层领导者是技术技能。而人际技能对于高、中、基层管理者同样重要。拓展:管理者:管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者...
高层管理者最重要的管理技能是
答:
概念技能
。高层管理者,又称高层管理人员,是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。高层管理者需要负责确定组织目标,制定实现既定目标的战略和监督与解释外部环境状况以及就影响整个组织的问题进行决策。所以,高层管理者最重要的管理技能是概念技能...
对于像杰夫·博克这样
的管理者
,什么
技能最为重要
?解释你的选择。
答:
【答案】:对于像杰夫·博克这样的管理者,
概念技能最为重要
。管理者需要三种关键的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。(1)技术技能。指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。对于基层管理者来说,这些技能往往更为重要,因为他们通常管理的是利用工具和技术来生产产品或提供服务的雇员。拥有...
对于
高层管理者最重要的技能是
答:
对于高层管理者最重要的技能是
概念技能
、管理技能。
对
高层管理者
而言,尤为
重要的管理技能是
什么
答:
1、概念思维,管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能,管理者必须能够将组织看作一个整体,理解各部分之间的关系,想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于
高层管理者
来说,这种
技能是
非常
重要的
。2、人际沟通,良好的语言沟通可以下属理解你,认同你,继而跟随你。3、技术技能,对于...
人际关系
技能是管理者
必须具备的技能中
最重要的
技能 这句话对吗?_百度...
答:
这句话不完全正确啦。对于高层管理者来说,
最重要的是概念技能
,其次是人际技能,然后是技术技能;对中层管理者来说,最重要的是人际技能,其次是概念技能,然后是技术技能;对基层管理者来说,最重要的技术技能,其次是人际技能,最后的概念技能。
什么
技能
对高级
管理
层次
最重要
答:
对于中层管理,管理成效在很大程度上取决于人际性
技能
和概念性技能。而到了
高层管理
,概念性技能就成为管理取得成功的首要技能。人事技能也就是与人共事的能力,对于各个层级的有效
管理都是
必不可少的,它似乎在较低的层级上
最为重要
,因为这个层级
的管理者
和下属直接接触最多。到了
最高层
,人际交往技能...
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