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高温劳动保护条例
广东省
高温
天气
劳动保护
办法
答:
广东省
高温
天气
劳动保护
办法是为了保护职工在高温环境下的身体健康而制定的,规定了高温作业的时间、休息、防暑降温等要求。广东省高温天气劳动保护办法于2018年5月1日正式实施。此法规定,当地企业和机关事业单位应该根据天气状况采取相应的劳动保护措施,特别是在高温季节,要经常检查温度、湿度等指标,保证室...
广东省
高温
天气
劳动保护
办法
答:
第一条 为了规范
高温
天气
劳动保护
工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在高温天气期间安排劳动者工作,适用本...
高温劳动保护
的措施有哪些
答:
法律分析:
高温劳动保护
的措施:1、改善工作条件,配备防护设施、设备;2、加强个人防护;3、加强卫生保健和健康监护;4、制订合理的劳动休息制度。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第八条 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温...
泸州
劳动保护条例
答:
第九条 日最高气温达到38℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度
高温
天气,用人单位安排
劳动
者工作应当合理调整作息时间,对高温环境下作业和需要长时间户外露天作业的人员应采取防暑降温措施,并避免高温时段露天工作。第十条 日最高气温达到40℃以上为强度高温天气,用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作...
山东省
高温
天气
劳动保护
办法山东省高温天气劳动保护办法120元
答:
山东省
高温
天气
劳动保护
办法第一条为了规范高温天气劳动保护工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据国家有关规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之...
2023
劳动
法
高温
补贴规定
答:
根据劳动法的规定,
高温
津贴的标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,并纳入企业成本费。其他与高温天气相关的
劳动保护
措施,也按照新政策执行。例如,在岗且提供正常劳动的职工也需要列入发放范围,职工未正常出勤的,...
国家规定温度超过多少就会停止上班?
答:
国家没有规定
高温
就会停止上班。因为国家层面对于防暑的规定只见于60年代初,当时的卫生部、
劳动
部、全国总工会联合下发的《防暑降温措施暂行办法》。但也没有具体规定在超过多少度时就停止工作。该《暂行办法》已经实施了近46年,不仅很少有人知道,而且其中的许多规定也早已不合适宜,亟待修改,但我国各...
国家规定室外温度超过多少不得工作
答:
不含33℃)的,应当向劳动者发放
高温
津贴,标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等
劳动保护
用品费用,不得冲抵高温津贴。5、切实做好职工职业健康检查。存在高温职业病危害的,实施由专人负责的高温日常监测,...
用人单位应当在
高温
天气期间配备什么
答:
1、因高温停止工作、缩短工作时间,用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。第九条 用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费,所需费用在成本费用中列支。2、防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。三、
高温劳动保护
的措施:1、改善工作条件,配备防护设施...
高温
天气下
劳动
者健康权益如何保障?
答:
4,加强
劳动
安全
保护
:用人单位应该加强劳动安全保护,为劳动者提供必要的防护用品和装备,如防晒霜、帽子、手套等,同时要确保工作场所的安全设施完好无损,避免因
高温
天气引起的安全事故。5,发放高温津贴:根据国家相关规定,用人单位应该向在高温天气下从事室外作业或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到...
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