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15号离职工资是一次性结清吗
15号
辞工走人,
工资
要下个月25号才能拿怎样能早一点结工资好走外省工作啊...
答:
劳动者15号辞工走人的,
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
每个月
15号
发
工资离职
怎么算
答:
法律分析:若公司规定每月
15号
发放
工资
,员工在当月
离职
,理应收到整个离职月份的工资。具体来说,员工在完成法定离职手续和交接工作后,雇主有义务提供解除或终止劳动合同的证明(即离职证明),并确保工资、押金以及可能的的经济补偿按时
结清
。雇主不得无理扣薪或延迟支付,员工在办理离职时应要求明确结清所...
我们厂要压一个月
工资
,
辞职
了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定,
用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资
。
<劳动法>规定
离职
后多少时间
结清工资
?
答:
员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
...休息两天,事假一天,
15号离职
,
工资
4500,工资怎么算
答:
4500除以26乘以12减去事假扣除的
工资
(或全勤)
公司与员工解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资吗
?为什么呢?
答:
但如果是员工主动的
离职
,而公司上面的合同又有明确的要求,是在次月的
15号结清工资
的话,那么就必须要在次月的15号去结清工资。一、关于结清工资。我们国家的劳动法规定是需要在员工离职的当天去结清工资,也需要当着员工的面把工资给员工。而有一些公司在与员工签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,...
<劳动法>规定
离职
后多少时间
结清工资
答:
劳动法中没有规定
离职
后多长时间
结清工资
,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》规定如下:1、第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
公司与员工解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资吗
?
答:
从理论上来说,是需要
一次性结清工资
的,但是有很多的hr都表示,一般公司发工资会在
15号
左右,这样等到下一个月15号的时候,再发工资。一般来说员工也是可以接受的,这样就需要再等一个月的时间。如果大家在
离职
之后,公司立刻就给大家发工资的话,那么这样的公司做法也是可以接受的。二、下个月再发...
健鼎员工
离职
后
工资是一次性结清吗
?
答:
小伙子,
工资
不少啊~ 看你什么时候
离职
的,如果是上个月离职的,
15号
发的
是一次性结清
的,如果是这个月15号前离职的,比如10号,那等到下个月15号还有10天的工资
劳动法规定
辞职
后的员工
工资
,多久内要
结清
?
答:
不管辞不
辞职
,
工资
当月
结清
.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
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