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15岁出来打工犯法吗
童工自愿
打工犯法吗
15岁
答:
法律分析:
15岁
是童工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
15岁
能
打工吗
答:
15岁
是不能
打工
的。年满16周
岁工作
合法,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。童工是指未成年的儿童或少年工人。...
童工自愿
打工犯法吗15岁
答:
犯法
。根据中国《劳动法》的规定中可知,最低
打工
年龄是16周岁,无论
15岁
童工是否自愿
工作
用人单位招收童工工作都属于犯法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。
15岁打工犯法吗
???
答:
当然啦!小朋友的想法是很好,可是法律要保护你们不被伤害所以不允许哦!
15岁
能
打工吗
视频时间 01:34
15岁
自愿
打工
算童工吗(回答优者,有重谢)
答:
一、
15岁打工
算是童工吗 我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不...
15岁
可以打暑假工吗
答:
二、
十五岁打工
算是童工吗1、
15岁打工
是童工:(1)根据法律规定最低打工年龄是16周岁;(2)正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
;(3)但对于使用童工的用人单位,要给该单位予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事法律关系;(4)童工伤亡应比一般劳动者获得...
15岁
可以
打工吗
答:
十五周岁不
可以
打工
。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华...
15岁
可以打暑假工吗?
答:
因此,
15岁打工
算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌
违法
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。2、公司因证件...
15岁
在暑假里出去
打工
,算童工吗?违
不违法
?
答:
”【暑期工】:定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿
工作
。做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,是学生假期另一种社会实践活动。【注意】:关于安全。受伤中暑,工伤保险条例无法保护;关于工资。最低工资标准管不了暑期工;关于保障。
打工
保留凭证有利维权。
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