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1月应出勤天数怎么算
考勤统计
出勤天数
的
计算
公式是什么?
答:
考勤计算方法
1
、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本
月应出勤天数
。如5
月份应出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数...
一个月全勤是30天还是26天?
答:
一
个月全勤的
天数
看
月份
,小月是30天,大月是31天,2月是28天或者29天。全勤意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部
出勤
。严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。阳历的月份分大月和小月,大月31天,小月30天。可是唯独2月份却只有28天,有的年份又是29天。
为什么
一
个月的正常
出勤天数
是21.75天?
答:
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,21.75天只是在
计算
日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。并不是正常的
出勤天数
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日...
大小休
怎么算
考勤
天数
答:
02、排除节假日计算
应出勤天数
例如某公司将5
月份
列为公司的特别节日,这几天是不用计入应出勤天数的。即在C2单元格中输入公式:=NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0),$E$4:$E$5)03、6天制工作日出勤的计算 例如某公司实行一周上6天班,周天休息,那么这样的应出勤天数又该
怎么计算
呢?此时可以使用...
单休
一
个月按
多少天算
答:
根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况
计算
;
1
、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元。2、单休,就是
一
个月休四天;所以每个月的
应出勤天数
是不一样的;有的 26天,有的27天,2月只有24天;基本...
...
一
个月26天,他请假了1.5个小时,
天数
是
怎么
写的,难道是25.65个小时...
答:
如果公司是小时计
出勤天数
的话,应该是25+(8-
1
.5)/8=25.81天。如果是按天计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为1天(单位为1),实际出勤时间=
应出勤
时间(8小时)-请假时间(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
一
个月31天的工资
怎么算
答:
正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(
月
出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例=21.75÷(当月
应出勤天数
+法定节假日天数)目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75
计算
月薪的,而是直接用...
月薪,全勤
怎么算
工资?我们
一
个月休息三天,上了21天班。
怎样算
工资?全勤...
答:
两种算法,
一
种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也
算出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你
出勤天数应该
是23天,望采纳!
大小周
怎么算
考勤
天数
答:
另也有的公司要求周六只上半天班的情况。出勤天数计算方法如下:
1
、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。2、应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本
月应出勤天数
。如5
月份应出勤天数计算
方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指...
月出勤
率
怎么算
?
答:
问题一:员工
月出勤
率
如何计算
? 答:以每个月的30天为被除数,员工实际出勤天数为除数,计算结果就是出勤路.或者最合理的是以每月工作日25天计算,除以实际出勤天数,得到结果就是了.问题二:单位月出勤率
怎么算
? 单位月出勤率计算公式:俯勤率=实际出勤天数/
应出勤天数
×100 =1-缺勤率 =1-(...
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