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1月应出勤天数怎么算
工资核算标准公式
答:
例:某员工月薪2175元,7
月份
有23个工作日,员工缺勤
1
天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元。反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元。月薪制
计算
工资有以下三种:应付工资=月薪+每月
应出勤天数
×实际出勤天数;应付工资=月薪+每月总...
工资核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字
怎么
来的?
答:
月计薪
天数
:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假
一
共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位工资
怎么算
答:
本月制度工日20天,出勤10天,年休10天,岗位工资的
计算
,主要考虑
出勤天数
,即有效工作日(工作日-年休假)。根据《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-年休假)不超过26天,超过26天的,按26天结算。因此,本月工作20天,出勤10天...
...天来计算,但是31天的大月和28天的小月该
怎么计算
呢(每个员工都是全...
答:
月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:
1
、(固定月薪/
应出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*...
国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
员工考勤
怎么算
?
答:
出勤天数怎么计算
30分 一、考勤名词解释及计算方法 定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五一、婚假等。如5
月份
公休天数的计算方法为4天工休1天...
第
一
个月的工资通常是
怎么算
的,一般会有多少
答:
第
一
个月的工资,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上
多少天
班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算
工资的,有一些公司是算整个月30天的。
出勤
率
怎么计算
答:
而班级事每天员工上班的出勤率=实到人数/应到人数.个人一个月的出勤率=实际出勤天数/
应出勤天数
.看你是什么场合了.问题四:单位
月出勤
率
怎么算
? 单位月出勤率计算公式:俯勤率=实际出勤天数/应出勤天数×100 =1-缺勤率 =1-(缺勤天数/应出勤天数×100%)缺勤率=缺勤天数/应出勤天数×100 ...
如何
用Excel快速算出当月工作
天数
答:
如上图表格所示,我们有三个员工,分别是凉凉、平民、还有巜跑啊,11月截至16日,出勤的天数如红色表格下面所示。分别是14天、14天、16天。实际上操作非常简单:将
出勤天数
用
1
表示,代表当天是出勤了的,而没有上班的则用0表示,如果请假半天的话,可以算0.5……导出出勤数据之后,就可以非常直观地...
EXCEL
出勤计算
公式
答:
1
、如图,为我们原始的考勤数据,上班时间为9点钟,下班时间为18点30分,晚于9点打卡则为迟到,下班时间晚于18点30分则为加班。现在需要
计算
出员工的迟到和加班时间差。2、如图,在单元格I2里输入公式=IF(AND(D2=$D$2,G2>E2),G2-E2,0)。公式的意思是,必须满足
应出勤
为上班状态和签到时间晚于...
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