22问答网
所有问题
当前搜索:
2022年合肥五险最低标准交多少钱
2022年合肥
社保缴费基数一览表
答:
而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数,所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。
合肥
社保
五险
费用计算交职工社保费用时,还是要注意好社保缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,6.4%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险。按照
最低
缴费基数来参保,那么...
2022年合肥
社保缴费基数一览表
答:
而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数,所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。
合肥
社保
五险
费用计算交职工社保费用时,还是要注意好社保缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,6.4%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.2%和0%工伤保险。按照
最低
缴费基数来参保,那么...
安徽社保
最低
缴费基数
2022
答:
合肥社保基数实际上是每个员工的月平均工资。在办理社保增加手续时,应按照法律法规提交缴费基数。此外,年度社保缴费基数将根据去年的平均社会工资进行调整,因此年度缴费基数的范围也不同。根据法律法规,22年社保
最低
缴费基数为3429.11元最高缴费基数为17925.42元。
合肥市
社保缴费比例法律法规
五险
有固定...
福建社保档次
标准
答:
2022年合肥五险最低
缴费
标准
如下:养老保险:公司缴14%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴0.7%,个人不缴;医疗保险:公司缴9%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12% 一、合肥社保最低缴费标准 按照全额比例进行费用
缴纳
...
安徽社保
最低
缴费基数
2022
答:
合肥社保基数实际上是每个员工的月平均工资。在办理社保增加手续时,应按照法律法规提交缴费基数。此外,年度社保缴费基数将根据去年的平均社会工资进行调整,因此年度缴费基数的范围也不同。根据法律法规,22年社保
最低
缴费基数为3429.11元册亮散最高缴费基数为17925.42元。
合肥市
社保缴费比例法律法规
五险
有...
2022年合肥
灵活就业社保缴费
标准
答:
一、
2022年
灵活就业人员社保缴费
标准
是多少灵活就业人员社保缴费比例:1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%
缴纳
。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位...
2022年合肥市最低
工资
标准
是
多少钱
一个月
答:
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,
2022年合肥
市的
最低
工资
标准
如下:1、月最低工资标准为1550元每个月;2、小时最低工资标准为18元每小时。一般来说,最低工资标准会在一年至三年进行调整,各地的最低工资标准会随着当地的社会经济发展状况变化而变化。一般来说,都是进行上调。一、合肥最低...
合肥市
基本工资
2022年
最新
标准
答:
2022年
2月25日起,安徽省将调整全省
最低
工资
标准
。调整后,月最低工资标准四个档次分别调整至:1650元、1500元、1430元、1340元。非全日制用工小时最低工资标准同步调整,分别为:20元、18元、17元、16元。根据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低工资标准的通知》,
合肥
市区和铜陵市区为...
合肥市最低
工资
标准
2023是
多少
答:
合肥2022最低
工资
标准
:一、合肥市区:①月最低工资标准1650元/月;②非全日制小时最低工资标准20元/小时。二、合肥四县一市:①月最低工资标准1430元/月;②非全日制小时 最低工资标准17元/小时。【更多信息】:安徽省人民政府办公厅 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县人民政府,省政府各部门...
合肥
误工费赔偿
标准2022多少钱
一天
答:
1. 在
2022年
,
合肥市
规定的工伤误工费赔偿
标准
为每天300元。2. 工伤期间的误工费是根据员工的日均工资来计算的,这是按照国家规定的标准进行的。3. 如果员工因工伤而不得不停工留薪,那么停工留薪期间的费用可视作误工费。4. 停工留薪的费用计算依据是员工的工资水平,并由员工所在单位按月支付。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜