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30天标准工资算法公式
30天标准工资算法公式
答:
每日
工资
等于月工资收入除月计薪天数。1、月计薪天数等于(365天减104天)除12月等于21.75天;日工资:月工资收入除21.75(月平均计薪天数)小时工资:月工资收入除(月计薪天数21.75×8小时)。2、需要注意的是,每月的实际计薪天数并不是21.75天;21.75仅是一个平均数的概念。
30天标准工资算法公式
答:
法律主观:月 工资 的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
。小时工资...
30天标准工资算法公式
答:
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资
。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
我们公司上班时间是上一天休一天,
工资
一个月1800我是9号上班到19号,请...
答:
你好。如果一个月30天计算。
一天的工资=1800÷30=60
从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
工作不满
30天
劳动法
工资算法
答:
5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。6、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定...
新劳动法规定月
工资计算方法
应该怎么算?
30天
?31天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。工资是指雇主...
一个月31天的
工资
怎么算
答:
正确的应该为 “
工资
=
月薪
÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。也有企业是使用 “工资=月薪÷
30天
×实际出勤天数”此类
算法
来计算月薪的企业。这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致,而且这种把休息日算成带薪工作日的方式也存在着争议,如果遇到有员工月初辞职...
工资
天数是按
30天
算还是21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月
工资
应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是
30天
。具体
的计算公式
为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
当地的最低
工资标准
是900元每月,我一月工作
30天
,不休息一天,应该拿多 ...
答:
如果按一个月
30天
计算,900元/月,八个休息日,实际一个月上班拿到900元的
工资
至少的天数:30-8=22日。22日就有900元。每日的工资:900/22=40.9元/日。八个休息日,按平时每日双倍工资:8日*2倍*40.9元/日=654.4元(这是加班费,如果是国家节假日,就另计倍数,比如春节,是3倍吧)...
一个月31天和
30天工资
一样吗
答:
亲你好有两种
算法
:1、以月份计算,只算
三十天工资
,也就是
月薪
是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:...
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