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3000工资扣除五险一金
工资3000五险
交多少
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
工资3000五险
交多少
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
工资3000五险一金
自己交多少钱一个月
答:
法律分析:
3000工资扣除五险一金
后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由...
工资3000五险
交多少钱一个月
答:
个人部分扣三险一金:养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计
工资
的18%,所以
3000
-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资...
三千
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:按
3000
元
工资
的话,
五险一金
个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
3000工资
交
五险
多少
答:
五险一金个人承担比例为应发
工资
16%(基本养老保险8%,基本养老保险待遇2%、失业保险1%,公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同),
扣除五险一金
之前的工资=
3000
÷(1——16%)=3571元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
三千
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:按
3000
元
工资
的话,
五险一金
个人交纳约:405元,那么到手就是2595元,不同地方有差异。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得...
3000工资
含
五险一金
答:
五险一金个人承担比例为应发
工资
16%(基本养老保险8%,基本养老保险待遇2%、失业保险1%,公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同),
扣除五险一金
之前的工资=
3000
÷(1——16%)=3571元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
基本
工资3000五险一金
交多少
答:
法律分析:如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要
扣除一
笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
五险一金3000工资
要扣多少钱一个月
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资
为缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
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