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5000工资公司承担多少
工资5000
扣完五险一金剩
多少
?
答:
工资5000
扣完五险一金剩
多少
?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是
单位
交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
5000
基础
工资
社保
公司
缴费
多少
答:
5000
社保基数
公司承担
1000元,个人承担500元。五险一金缴费标准如下:1、养老保险:单位,22%,个人,8%;2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;6、住房公积金:单位,7%...
员工
工资
超过
5000公司
应该交
多少
税
答:
法律主观:个人所得税计算 公式
工资
个税的计算公式为:应纳税额=( 工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点 是
5000
,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月 应纳税所得额 *税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-...
5000
五险一金扣
多少
?
答:
一般在5%-12%之间。其次,根据五险一金的缴纳比例,五险一金
单位
需要缴纳38%-47%,员工需要缴纳16%-23%。假如
月薪
为
5000
元,按最低缴费标准计算,大概是以下流程:养老保险:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准)...
一个月有
5000
元的
工资
。
公司
实际上花了
多少
钱?
答:
自己一个月的
工资
到手是
5000
块钱,但是你所在的工作单位实际上每个月要在你身上花
多少
钱呢?我们如果到手的工资每个月是5000块钱的话,那么我们个人所扣除的五险一金的费用和
企业单位
所
承担
五险一金的费用,是不包括在这到手的5000块钱的工资里的,实际上这一部分费用单独是由企业单位来进行支出的。...
工资5000
五险一金扣
多少
答:
5000
元的
工资
缴纳五险一金的金额与你所在城市、
单位
缴费比例和缴费基数等有关。具体如下:1、养老保险。通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元;2、医疗保险。通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为5000*2%=100元;3、失业保险。通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;4、...
为刚入职的员工代发
工资5000公司
要交社保费用
多少
答:
假设一个人的
工资
是
5000
,社保一共是500,这500的社保其中300是由
公司承担
,200是由个人承担并由公司从个人的工资中扣除。借:生产成本等科目下的工资明细科目5000贷:应付职工薪酬5000缴纳社保借:制造费用等科目下的社保明细科目300应付职工薪酬200贷:银行存款500 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
工资5000
元要交
多少
税
答:
2、综合医疗(含地方补充医疗+生育医疗),合计9%,单位7%,个人2%(计算基数同养老保险);3、失业保险,每月合计48元,单位交纳16元,个人交纳32元;4、工伤保险,以员工月
工资
总额为缴费基数,0.4%、0.8%、1.2%三个档次(
单位承担
);5、住房公积金,5%-20%,以员工月工资总额为基数。法律...
工资5000
五险一金扣
多少
答:
现在很多人在找工作时,都会重点关注
单位
是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道
工资5000
五险一金扣
多少
吗?跟我一起来看看吧。一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元...
员工
工资5000
元,交五险
公司
该交
多少
答:
法律主观:
月薪5000
五险的扣除比例每个地区都不一样,例如有的地区养老保险按20%扣,医疗保险按8%扣等。确切的数额要根据当地的规定来计算。但用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费用根据当地的具体规定缴纳。法律客观:《社会保险法》。
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