22问答网
所有问题
当前搜索:
8年以上员工签合同怎么签
辞退书
怎么
写,
员工
辞退书范文
答:
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的___规定和劳动
合同
的约定处理。___有限责任公司 年 月 日 注:由于建立劳动关系,必须
签订
书面劳动合同,使得企业辞退
员工
,要解除劳动合同。如果是终止劳动合同,则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同,则...
如何
申请创业就业补贴
答:
2:登记失业
人员
从事个体经营,在领取工商营业执照和税务登记证后,可申请创业补贴和小额担保贷款。目前创业补贴标准为5000元。贷款额度最高15万元;首次贷款从事微利项目的,由财政部门给予全额贴息。3:依法取得营业执照并正常经营6个月
以上
、注册时间在三年以内(截止申报受理当月1日),吸纳1名以上城乡劳动者...
08年1月开始
签合同
,公司8月才买保险,在09年2月非个人原因辞职,失业金怎 ...
答:
如果你缴纳的失业保险没有满一年,是不能领取失业金的。如果领失业金,对于个人来说,最大的影响就是会中断养老险。在你领取失业金不能上社保期间,就会减少上养老险的年限,年限少了,养老金拿的也就少了。因此,如果不是着急用钱,最好不要轻易领取失业金。用人单位在解除劳动
合同
后,如果
员工
想要...
国家关于年轻人创业有什么扶持政策???
答:
1、免收行政事业性收费。通知提出,对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费。同时,落实鼓励残疾人就业、下岗失业
人员
再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。2、提供小额担保贷款。对于创业者而言,创业初期多是开办中小企业,然而中小企业“融资...
刚到公司的时候公司没给入保险,2年后也就是最近几天公司忽然向我们要照...
答:
8、用人单位为了规避与
员工签订
固定期限劳动
合同
,想了诸多办法,你该如何应对?劳动合同法14条规定有以下四种情形劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在...
人员
薪资人事是
怎么
做的
答:
全面的人事工作包括:
人员
的招聘、录用、培训、绩效考核、离职等一系列流程,薪资的计算、劳资福利的缴纳,劳动
合同
的建立、
员工
档案的建立,公司人力资源管理制度的建立、健全、修订,员工、管理层、老板等各级关系的协调,劳动纠纷的合理、有效处理等。想要做好人事工作是很难的, 一、 如何做好考勤管理工作? 1.树立良好...
...
员工
的保险,是否试用期也得交?那要是在已
签合同
后才得知此消息,试用...
答:
《劳动
合同
法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月
以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 另外,除了企业
员工
试用期外,还有两种试用期,一是事业...
已签一年得
合同
,在未满一年,公司对
员工
的职位做了调变,工资不变,时间...
答:
合法,属于公司正常岗位职位调动 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合...
...五凌电力有限公司)工资、福利、待遇咋样?正式
员工
也是签的
合同
...
答:
工资待遇还不错,工资拿到手一开始约3000,国家正常上班时间,就是要看你的岗位了,学技术的是要出去考察测量的,会比较辛苦,但是自由一点,正式
员工签合同
但没有编制。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜