22问答网
所有问题
当前搜索:
9号离职公司会交金吗
我想自离,这个月
9号
提交的
辞职
报告,
公司
没有五险一金,我现在想直接走...
答:
工资的话,一般都是按正常的发工资的时间去给你发放,也就是说如果你这个月
九号
走,也就是上了九天班,然后他在下个月的发工资的日期给你发工资的话,那就是正常的一个流程手续,当然你也可以跟
公司
协商,如果公司同意当时给你立即结的话,也是可以的,而且你没有五险的话,你也可以要求他给你...
三个月试用期,做了两个月。
公司
10号发工资,
9号离职
,这个月工资会...
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
每个月的什么时候
离职
,
公司
必须要给交社保呢?
答:
15号后
离职
,单位应当为其
缴纳
当月社保。(1)一般来说,单位停止缴费,是根据职工的在职时间确定的,如果月底离开单位,当月可以缴纳,如果月初就离开了,可以不缴纳,对于这个,没有一个专门的规定。(2)社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的 《解除劳动合同证明书》 那么当月...
本人3月
9号离职
,3月份医社保在3月1
号交
,
公司
以我9号离职为由,将3月份...
答:
3月9日
离职
,3月的社保,是4月
缴纳
的,因此,3月产生的社保费用,就由劳动者本人承担,除非劳动者干到月底,那么
公司
和劳动者按比例缴纳。
9月2
号离职交9
月的社保吗
答:
一般
公司
给
离职
员工交社保是要看该员工的离职日期。如果是15号之前离职,那么本月社保就不
缴纳
了,但是不同公司的实际情况有所不同,最好自己咨询或者查询。因为劳动法规定的是公司必须为在职员工缴纳社保,但是离职的就不算是单位职工了,公司就没有义务为其缴纳社保了。社保即社会保险,是指国家为了预防...
9月2
号离职交9
月的社保吗
答:
因为社保本身就是按月
缴纳
。如果员工是在20号之后选择
辞职的
话,用人单位会选择给员工正常缴纳社保。这个员工在20号之前选择了
离职
,社保本身就是按月缴纳的选项,这就意味着用人单位可以选择不给员工缴纳社保,多数
企业
也确实在这么做。用人单位有权选择不给离职的员工缴纳社保,但需要提前通知员工社保断缴。
员工是9月6
号离职
,请问9月分的社保是不是
公司交
的
答:
是的,9月份的社保,
公司
应该帮你
缴纳
4月13日
离职
,
公司
是否应该为我
缴纳
部分的社保?
答:
那么,
公司
的规定真的合法吗?《劳动法》规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳
社保。(取自于劳动法第9章73条:劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。)结论:职工
离职
,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位...
9号离职
包括9号当日吗
答:
一般包括,当日不用上班!劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由
公司
与员工协商解决。一般公司是
离职
之日办理离职手续,当日不用上班。离职日期:
辞职
申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。...
9月10日
离职
,
公司
15日发工资扣社保。现在14日就变更为个人参保,那8月 ...
答:
9月10日离职,
公司
15日发工资扣社保。现在14日就变更为个人参保,那8月份社保不用自己交。因为9月10
号离职
,15号发的就是8月份的工资,所以社保是已经交费的,只要从9月份自己开始交社保就好了。一、 关于自己
缴纳
社保如果没有用人单位的话,那么社保只能够由自己缴纳。首先可以以自由职业者的身份上...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15号离职交社保
多少号离职单位给交本月保险
几号离职当月的社保给交
离职交金
16号离职公司给交五险一金吗
8号离职公司交社保吗
5号离职公司交社保吗
4号离职公司交社保吗
3号离职公司交社保吗