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8号离职公司交社保吗
员工
8号离职社保
由谁交
答:
员工8号离职,当月社保一般应当由企业缴纳
。具体分析如下:1.单位员工若当月8号离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费;2.若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。即当月离职次月不需要缴纳社保。离职当...
社保离职
当月
公司
是否要
交社保
答:
社保离职当月公司应当为员工缴纳社保
。在员工离职当月,只要员工仍然是公司的员工,并实际为公司工作,公司就有义务为员工缴纳社保。这是基于社会保险法以及劳动法等法规的要求,目的是保障员工在离职当月仍然享有相应的社保权益。离职当月社保缴纳的注意事项:1. 离职当月,用人单位应按正常程序发放工资,并从...
10
号辞职
当月的
社保公司
给
交吗
答:
在没有正式离职之前的社保用人单位都是应该正常的给职工缴纳的
,而且具体也要看自己离职的时间了,因为大多数社保办理的时间都是在当月的25号,所以25号之前离职的话用人单位可能当月的社保就不会再给职工缴纳了。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民...
几
号离职公司
必须
交社保
答:
离职后单位是否必须交社保,需要根据具体情况来看
。员工离职后单位是否继续缴纳社保,取决于离职时间。员工若在每月15号前离职,单位通常不需缴纳当月社保;若15号后离职,单位应缴纳当月社保费用。单位处理社保事宜时,应按社会保险法规定,按时足额缴纳,除非有法定事由,不得擅自缓缴或减免。社保的缴纳规则...
家人们,谁能解答呀,4月
8号
提
离职
,5月8号正式离职,5月的五险
公司
要缴吗...
答:
根据《社会保险法》相关规定,员工离职之后,
用人单位应当在离职之日起15日内向社保经办机构办理社会保险费的缴纳和申报手续
。因此,您如果在5月8日正式离职的话,5月还需要缴纳社保。需要注意的是,在离职之后,公司和员工的社保缴纳会有一定差异。一般来说,公司在离职之后需要规范办理相关手续,并及时...
工作这个月就干到
8号
就
辞职
了这个月的五险原
公司
给
交吗
?
答:
工作这个月就干到
八号
就
辞职
了,这个月的五险员工司应该是不给你交的,一般情况下
公司交
险的话应该是15
号交
,所以你必须干到15号之后才可以的。用人单位的法定义务有一项就是为劳动者
缴纳社保
,也是劳动合同中写明的,劳动者与用人单位双方按照法定的比例承担应当缴纳的社会保险费用。虽然说辞职是劳动者...
离职
当月
公司交社保吗
答:
【法律分析】:
离职
当月
公司交社保
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月
社会保险购买
成功以后,单位...
10号之前
离职公司
给
交社保吗
答:
法律分析:公司应当
缴纳
。公司应支付部分就算在
离职
的当月结束,及员工的
社保公司
就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十条 ...
离职
当月
社保公司
要
交吗
答:
目前的确有一些
公司
自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工离职...
辞职
那个月
公司交
五险一金吗
答:
法律分析:
离职
当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后,根据离职的时间来决定
公司
是否当月
缴纳社保
。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
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