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hr怎么知道入职体检合格没
hr
判定
入职体检怎样
才不
合格
答:
HR在判定入职体检是否合格时,
通常会参考以下因素:1.疾病史:如果应聘者有慢性疾病或遗传性疾病
,如高血压、糖尿病、癌症等,可能会被判定为不合格。因为这些疾病会对工作产生影响,甚至可能会带来安全隐患。2.传染病:应聘者如果患有传染病,如结核病、乙肝、艾滋病等,也可能会被判定为不合格。因为这...
hr
判定
入职体检怎样
才不
合格
答:
HR有时会要求员工进行更详细的肝功能检查,
如果肝功能异常或携带肝炎病毒,可能会判定体检不合格
。药物滥用或吸毒:如果员工在体检中被发现滥用药物或吸毒,HR很可能会判定体检不合格。这是因为药物滥用和吸毒可能会对员工的工作表现、团队合作以及公司形象产生负面影响。怎么做一个健康的人 健康饮食:保持均...
hr是怎么
看应聘者的
入职体检
单
答:
其实就是看你的
体检
单的结论的 毕竟,体检单里面是有结论的
合格
还是不合格一看就
知道
了
HR
判定
入职体检怎样
才不
合格
?
答:
第7条:双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格
。第8条:未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。通过笔者的介绍,相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解。一般入职体检都是合格的,除非有是上面介绍的那些疾病。入职体检是很重要的,体检...
公司人事会核实
入职体检
?
答:
公司人事会核实入职体检
如果公司没有指定体检的医院,是让你自己随便找的体检医院,那么这个体检报告就不会去查
,如果公司是指定的医院你不去指定的医院查,要自己找的话那么这种情况要查的,首先要做最基本的血常规和尿常规,这两项检查是非常重要的,血常规可查出是否有传染性疾病,也可以通过这种检来...
入职体检
可以叫朋友帮忙吗
答:
HR
判定
入职体检怎样
才不
合格
HR判定入职体检是否合格,一般是根据医生的体检报告和公司的入职要求进行综合考虑的。具体不合格的标准可能因公司而异,一般包括但不限于以下情况:患有某些疾病或有慢性病史,可能对工作产生影响;某些健康指标不符合公司入职标准,如视力、听力、血压等;患有传染性疾病或有较...
华为
入职体检
报告
如何
获取
答:
华为
入职体检
报告获取的方法如下:1、已经在华为入职,可以通过华为公司
HR
系统或者体检结果确认函查询体检报告。2、可以在体检中心或者公司指定医院查询体检报告。
人事会认真看
入职体检
报告吗
答:
会。根据查询相关公开信息显示,人事会首先会查看新员工的
入职体检
报告。通过查看报告,人事会可以了解新员工的身体状况,为员工提供相应的健康指导和保障。
入职
160元的
体检
,有问题会通知吗
答:
入职体检
报告出现问题,医院会及时通知入职者。医院会根据体检报告的结果,对入职者进行病情评估,在发现问题后及时通知入职者。这样可以确保入职者及时采取有效的治疗措施,保障其健康和工作能力。入职体检是为了确保入职者的身体健康,对于发现的问题,医院会积极配合入职者进行进一步的检查和治疗。医院也会与...
HR如何
看
入职体检
报告
答:
体检
表单上面都会有一栏标准值的对比数,如果数值呈向上或者向下的键号说明该检查项目存在问题,须进一步进行核查。
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