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hr说一个月给答复
7
月1
日面试了
一个HR
专员的职位,一周后我电话过去问,HR回答我说结果没...
答:
应该招聘的人数蛮多的,期间有应聘上的又离开了,公司又从里面挑选。不是没戏,还有很大的机会!!
面试后第三天,
hr
打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
答:
情况3:“请等通知,我们会在X天后联系你”这是一种比较明确的说法,而不是丢下一句“等通知”,之后一个星期,甚至
一个月
都没有联系。当然,
HR说
了这句话并不意味着你已经顺利通过面试,有可能是顺利进入复试。如果给出具体日期,其实就是暗示你在这段时间内要做好复试的准备,而不是把...
hr说
不确定产假结束是否回来
答:
可能回不来,解决如下:如果是
一个月
以内,可以要求经济补偿,但是你得有证据证明劳动关系,比如工资条啊什么的,还有未签合同是公司没有与你签,是否有给你发过通知要你去签合同,这些需要证据。如果你工作了两个月,可以根据没有签劳动合同这一点要求第二个月发双倍工资并要求经济补偿。根据《劳动...
面试人事专员的时候老板问我
一个月
可以给他招多少人?
答:
首先,当面试人事人员时,老板如果问你
一个月
可以给他招多少人,首先你要确定他所招职位是什么。而且你要对当下市场进行一部分调研,面试,人事,招聘人员是你的分内职责,但是了解公司的招聘。具体内容也是你应该考虑到事情如果需要大批量招人,你需要有足够的资源,一些招聘网站固然重要,但是一些人员推荐...
假如去一家企业面试通过后,如果
HR
问我是什么时候来上班,我说二十天以...
答:
她觉得你够优秀,不在乎等你二十天,问题是如果在这其中有比你更加优秀的人,那肯定不会等你了。等不等就是一句话的事情,她说可以等,但是到了那天你去可能就会告诉你,招到人了
和
Hr
沟通后
一个
星期还没接到面试电话是不是没戏了
答:
一般
一个
星期没有接到
HR
电话,基本上没戏,不要抱太大希望,这个是惯例;原因可能是看你的简历或者工作经验不符合他们公司的要求,所以就不再联系你面试。
...并说沟通部门老大后说最迟下周五之前
给予回复
,通过机率大吗?_百 ...
答:
看了你的叙述,感觉你通过的几率还是很大的。第一,你面试先和
HR
谈了半小时,又和部门老大谈了
一个
半小时。说明HR认可你,才有机会和部门老大谈,并且谈了那么长时间,说明你能胜任这份工作的。第二,部门老大给出了录用你的具体要求,给出16K左右的薪资,说明他们想培养你,认为你是个可塑之才。
辞职单递交上去还未满
一个月
,现在
HR说
可以提前为我办理离职手续,我该...
答:
在辞职的问题上,员工有义务提前三十天辞职,但公司是有权利在未到三十天的时候提前给你办理离职手续的。你最好是跟公司协商好。
HR
电话初步沟通被问到期望薪资,该怎样回答才最好?
答:
但是不要把这个薪资报得过高,比如说上一份工作赚3000块钱,现在跟公司
hr
面试的时候一顿大忽悠,到时候报自己工资薪金过去
一个月
是8000块钱,现在想要1万。公司不傻的公司入职的时候要你银行卡的流水怎么证明你的收入呢,公司给你发了多少钱?银行卡有流水的,这一查就露馅儿了,不要碰到太离谱,如果...
为什么面试的时候
HR
老喜欢问现在是在职还是离职
答:
请教,面试的时候
HR
问你现在是在职还是离职,有什么更深层的含义吗, 谢谢! 这么问的主要目的是要了解应聘者是可以马上上班还是需要等
一个月
。HR是喜欢招离职的还是在职的 一般都是看个人的 不是说离职还是在职 就是看别人是不是适合工作 求职的时候生物类面试的时候HR喜欢问什么? 看你面的...
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