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一个月上10天班怎么算工资
...不满
一个月
底薪
怎么算月工资
六千,
上十天班
班,工资是
月薪
除以三十天...
答:
上十天班
=日薪*10=6000*10/26
一个月上10天班怎么算工资
答:
法律主观:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者
。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工资,发放标准为日工资标准乘以入职的天数计算。法律客观:《劳动法》第五十一条法定节假日用人...
一个月工资
4500上了
10天班
,
工资怎么算怎么算
?
答:
1)4500/30天=150元一天,十天工资是150乘10则是1500元 2)4500/31天=145元一天,十天工资是145乘10则是1450元
上面两种都是有的小企业按大小月份及实际上班天数去支付工资 3)4500/30天=150元一天,如果问题中上班10天不包含带薪假期和周末,那出勤天数可能要加上不上班的带薪时间,加上10天上班...
比如说我们公司是1000元
一个月
,但他只做了
10天
的话要,给他多少
工资
呢...
答:
看你们公司是一个月按多少天算满班了,
如果按一周休息一天那就是1000/26天*10天=这个月工资
,如果按劳动法算就是,1000/20.83天*10天=这个月应得的工资,因为劳动法规定一个月上班天数不得超过20.83天。
一个月
3000,单休,上了
10天班
,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:
月工资收入÷月计薪天数
,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
苏动法对
一个月上
,
10天
24小时班,
怎么算工资
答:
也可以算是发
10天工资
。也就是
月薪
/应出勤天数*10 来源《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
一个月工资
3000,上了
10天班
,月休4天,
工资怎么算
?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则每月的工作日是30-4=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作
10天
应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
工资一个月
4000上班
10天
放假20天请问我这个
月工资
是多少钱?
答:
按规定,每月出勤为21.75天,你上班
10天
,
工资计算
方法如下:4000÷21.75×10≈1839
...实际工作天数才
10
几天,以1800为例,
工资
要
怎么计算
,实发工资是多少...
答:
你要看那个月的实际工作天数是多少天!我们来举个例!这个月是22天工作日就是去掉休息天 然后拿1800除以22天后就是每天的工资,是82块钱,(注意小数点后面是四舍五入的!)然后直乘以10天就是
10天工资
,818块钱。注意他拿多少钱,决定于当月的工作总天数!就是当月应该出勤多少天!知道吗?
低
工资
2200元。如果
一个月
30天公休4天,
上10天班
,超出公休后,
怎么算
的单...
答:
这个你可以很好算出来的,2200元除以26天,那就是一天的
工资
,你上了
十天
一天的工资乘以十天,那就是你的工资
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