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一个月是按多少天算工资的
一个月工资按多少天算
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时
工资的
折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
劳动法规定
月工资
核算天数标准
是多少天
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75
天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时
工资的
折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
国家劳动法
工资
标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75
天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时
工资的
折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月工资按多少天算
答:
根据我国法律规定,
工资计算
中采用的月计薪天数为21.75天。这一标准是通过将一年的总天数(365天)减去休息日(104天),再除以12
个月
得出的,通常为了便于计算,会将这一数字近似为22天。【法律依据】显示,《中华人民共和国劳动法》确保了劳动者的休假权利,包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及...
一个月工资按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在...
国家劳动法规定的一天
工资
标准到底怎么
计算
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75
天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时
工资的
折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
月薪工资
按每月
多少天计算工资
_百度问一问
答:
你好,根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【回答】
打工
一个月按多少天算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人...
工资一个月按多少天算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...
工资按一个月多少天算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
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