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一人签订两份劳动合同
公司可否以流程没走完为由,拖延开具离职证明
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存
二
年备查...
我们公司只与我
一人签订
协议,其他工人没签,这份协议有效吗?
答:
假若某劳动者与用人单位
签订
的
劳动合同
约定的试用期为十
个
月,由于违背了上述“最长不得超过六个月”的强制性法律规定,显然是无效的。 3、当事人意思表示真实:根据《劳动法》第十八条第(
二
)款的规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,因为违背了当事人的真实意愿,所以是无效的。另外,如果...
一
份劳动合同
可以
两个
人签字吗?
答:
原则上不允许,例外情形:《
劳动合同
法》保护的双重劳动关系必须具备
两个
条件:1.非全日制用工;2.后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 否则用人单位可以强制解除劳动关系。
劳动合同一人
一份,没有给员工一份,算有效吗
答:
劳动合同一人
一份,没有给员工一份,如果按照劳动合同规定执行的,是有效的,但是用人单位明显违反了劳动合同法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 ...
做
两份
工作的人叫什么
答:
外企公司给交社保五险一金是在我们省会城市缴纳的,并且
签订劳动合同
,即将加入的公司是在我所在的城市缴纳五险一金,并签订劳动合同。
一人
双岗,一人多岗 一般
一个人
只会在一个公司上班,如果在
两个
公司上班,这个叫兼职。现在很多人都会利用多余的时间去兼职,因为生活的压力很大,能够有兼职的时间,很多...
公司和员工
签署劳动合同
之后却没有给员工一份,这样合法吗?
答:
签订劳动合同
的初衷就是为了约束雇佣方和被雇佣方双方的行为,也同时维护双方的权益,再达成统一一致的协议之象,才会进进行签订,
签订合同
之后,双方也必须手里拿到合同原件,这样才能够在以后的行为工作当中互相进行约束。二、如果签订合同之后,公司并没有把劳动合同给到员工,这种做法是不对的。公司签订...
一人
多岗
劳动
仲裁
答:
一人
多岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。岗位是双方在
劳动合同
中明确...
劳动合同
不是用人单位和本人
一人
一份吗?
答:
” 从这一规定看,这合同应该是给你们一份。如果没有给则按该法第八十一条:“用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”的规定处理——责令改正,造成损害的,应当承担赔偿...
和公司
签订劳动合同
后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?
答:
在
签订劳动合同
的时候,也要看清楚里面的一些福利待遇以及细则。当确定在这家公司,而且公司已经决定留下你这名员工之后,他们就会去签订劳动合同,而且劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的,任何
一个人
缺少都是不行的。三、总结 用人单位他们在违反了相关规定之后,我们可以利用劳动合同保护自己的...
一个人
可以交
两份
保险吗?
答:
不可以。社保是国家强制企业为员工购买的保险,即员工只有与企业
签订劳动合同
,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,
一个人
交了
两份
五险,即说明个人与两家公司签订了劳动合同,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及...
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