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一人签订两份劳动合同
私人公司上班
两个
多月了,老板不签
劳动合同
怎么办?
答:
针对你已上班
两个
月不签
劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
劳务外包需要签
劳动合同
吗
答:
本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。采取劳务外包的方式用工的,也要
签订劳动合同
,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。...
劳动合同
不是当事人
一人
一份的属性是?
答:
劳动
局跟员工
签合同
要不要给员工一份
毕业生
签订
就业协议注意事项
答:
毕业生和用人单位
签订劳动合同
之前,双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制定的或由省教育主管部门统一制定的,由学校、毕业生、用人单位三方共同
签署
后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约三方都有约束力。应该注意的是,协...
企业员工从总公司调入子公司,原来的
劳动合同
怎么处理
答:
企业员工从总公司调入子公司,原来的
劳动合同
可以继续有效,在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。如果。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿,则需解除劳动合同和新用人单位
签订
新的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新...
农村电工该不该转
签合同
答:
依据《劳动合同法》,判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动,主要可以从下述几
个
方面判断。第一,劳动者与劳务派遣单位
签订劳动合同
是否是自愿的,是否受到了“用工单位”的胁迫。如果劳动者被迫签订此种合同,则为无效合同。第二,是否存在其他证据证明假派遣。如工作岗位、工作待遇在签订劳务派遣协议后与原来相比没有什么...
一人
开两车工资怎么算
答:
要确定
劳动合同
中约定的工作岗位是哪个,一岗就是两车,
一人
开两车工资就算
一个人
的工资。要确定劳动合同中约定的工作岗位是哪个,工资的计算是否包含
两个
岗位的工资,如果没有的话,要拒绝劳动合同以外的岗位,或者是要求公司支付另外的工资。公司私自调换岗位违反劳动法的,用人单位调岗应和员工协商一致。
正式编制、聘用工、劳务派遣的区别
视频时间 01:40
应届毕业生就业应注意什么?
视频时间 00:27
大学生毕业手续流程
答:
5. 《就业协议书》和《
劳动合同
》的使用区别 《就业协议书》用于
签订
正式录用单位,并可将报到证签发到该单位,其档案、户籍也可迁入该单位;劳动合同用于毕业生在单位聘用就业,其报到证签发到生源地,档案、户籍也可迁入生源地。请勿将两面者混淆使用。 6. 《就业协议书》填写说明: 3 ①、封面:等用人单位确定后可...
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