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一天超过8小时算不算加班
我从早上八点上到晚上九点算几
小时加班
?
答:
国家规定
一天
正常上班为
8小时
,
超过
了8小时,其他都
算加班
。13个小时-8个小时=5个小时。加了5个小时的班了
劳动法规定
一天
最多工作多少
小时
答:
劳动法规定
一天
最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不
超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月
加班不
超过36个小时,即最多12天里可以
每天
上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
法定节假日的工作时间
超过8小时
,超过部分如何
计算加班
工资?_百度...
视频时间 01:18
每天
工作
超过8小时加班
费怎么
计算
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位应按照劳动合同中规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班费。具体
计算
方式为,工作日加班费=
小时加班
工资标准×劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×
8小时
)×150%。我国对加班加点的时间有严格限制,一般每日不得
超过
1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,且...
超过8小时加班
费怎么算
答:
需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。如果因特别需要,确实需要员工进行加班,用人单位应当依法给付员工加班费用。鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日
加班超过8小时
,加班工资要分开
计算
。对于8小时的部分,要按照日工资的...
...多加班不得
超过
几个
小时
?周末加班该如何
计算加班
工资?
答:
加班
的时间不能
超过
一个
小时
,如果是特殊工种的话
每天不
能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
一天
工作
超过8小时
要去劳动局告吗?
答:
能要回来,但一般不是通过劳动局,而是通过劳动仲裁委员会或者法院。根据法律规定,全日制劳动用工劳动者
每天
的工作时常不能
超过8小时
,超过8小时部分应当按时支付1.5倍-3倍的
加班
工资。如果是工作日,倍数为1.5倍,如果是公休日,倍数为2倍,如果是法定节假日,倍数为3倍。加班工资金额怎么算?举个...
如果
超出一天
正常工作
8小时
,
加班
费该怎么算?
答:
周一到周五
超过8小时
,就是加班,加班费是加班N小时乘以正常上班每小时工资的1.5倍。周末全部
算加班
,加班N小时乘以正常上班每小时工资的2倍。这样就可以了!
请问
每天
上班
超过8小时
过后
算加班
吗?国假我们正常上班却没有加班费...
答:
1、
每天
上班
超过8小时
过后
算加班
的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
法定节假日上班
超过8小时算加班
吗?
答:
1、
每天
上班
超过8小时
过后
算加班
的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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